88问答网
所有问题
当前搜索:
加班费1.5倍怎么算
加班
工资
1.5倍怎么算
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
平时
加班1.5倍
是如何算的
答:
法律分析:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。月平均计薪天数为21.75天;日工资为工资/21.75;正常小时工为:日工资/8=工资/21.75/8;平时加班小时工资:正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*...
工资
加班1.5倍怎么算
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班
工资是平时的
1.5倍
是
怎么算
的
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准...
底薪2000
加班费1.5倍怎么算
答:
法律分析:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×1.5倍=每小时的加班费
法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位...
公司说工资
1.5倍
,这个1.5倍应该
怎么算
啊,比如说一个月工资是1000那1.5...
答:
1.5倍
是乘于1.5,1.5倍式你的
加班费
,也就是1000÷168×1.5×你的加班时数=你的加班费,也就是你的加班费为每个小时8.92 追问: 那我算工资时还加不加那个1000
底薪2150元,
加班费1.5倍
是多少
答:
时薪18.53元。底薪
加班费1.5倍
计算方法为:月工资收入除以(月计薪天数乘8小时)乘1.5乘。加班时间,底薪2150元,加班费1.5倍,得出加班时薪为18.53元。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
底薪4000
加班费1.5倍怎么算
答:
【法律分析】:工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
底薪4000
加班费1.5倍怎么算
答:
法律分析:工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
底薪3000
加班1.5倍怎么算
答:
法律分析:例如你的工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么你一天的工资就是3000÷21.75.那么你的
1.5倍
工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是你一个小时的工资)×1.5×(你
加班
的时间)就好了.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
1.5倍工资计算公式
2490底薪1.5倍和2倍是多少钱
北方华创加班费怎么算
北方华创加班费是自己提报吗
加班工资怎么计算1.5倍2倍的
1900的底薪一天10小时怎么算的
加班1.5倍是多少钱一小时
底薪3000加班费1.5倍怎么算
1900底薪1.5倍加班费怎么算