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加班费1.5倍怎么算
1.5倍加班费
是多少钱一个小时
答:
法律主观:加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资
加班费1.5倍
的计算为月计薪天数乘以8个小时的时间得到数额,以此来除与月工资收入,再以以此得到的数额乘以1.5后,再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。
底薪2020
加班费1.5倍
一个小时是多少钱
答:
底薪2020
加班费1.5倍
一个小时的薪酬如下:底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费 工作日1小时加班费:2020/21.75/8*1.5;周末1小时加班费:2020/21.75/8*2;法定节假日1小时加班费:2020/21.75/8*3。相关法律依据:《工资支付暂行...
1.5倍
工资
怎么算
答:
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1.5倍加班费怎么算
1、1.5倍加班费,按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
底薪加
加班费
(
1.5倍
)
怎么算
的
答:
法律分析:周末等般假
加班
乘2常小时工资:日工资/8资/21.75/8平时加班小时工资:正常小时工资*1.5资/21.75/8*1.5平时加班工资:工资/21.75/8*平时加班小时数*1.5周一到周五加班的,按照
1.5倍
计算六和周日加班的,按照2倍工资计算!对在休息日及法定节假日加班又不安排补休的,应支付不低于工资200...
2300的底薪
1.5倍
的
加班费
是多少
答:
法律分析:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...
底薪2200
加班费怎么算1.5倍
2倍
答:
法律分析:计算公式:
1.5倍
工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×
加班
时间)工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 18.90元;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×...
底薪2000
加班费1.5倍怎么算
答:
法律分析:底薪两千,
加班费1.5倍怎么算
,国家规定月上班时间为21.75天。那么一天的工资就是2000÷21.75。那么你的1.5倍工资就是这样算:2000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)×1.5×(加班的时间)就好了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
底薪2300
加班费1.5倍怎么算
答:
法律分析:如果是30天就是2300除30除8等于9.583一小时,
1.5倍
的话一小时14.375元一小时,如果是21.75天就是2300/21.75/8等于13.218一小时,1.5倍就是19.8元一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
1.5倍
工资
怎么算
答:
1.5倍
工资
怎么算
解释如下:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
1.5倍
工资
怎么算
答:
1.5倍
工资
怎么算
解释如下:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
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