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加班费1.5倍怎么算
上班时间不满一个月工资应该
怎么算
?
答:
上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)× 4 = 312.6...
工作不满一个月,工资应该
怎么算
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
基本工资除以144就是
加班费
?这是什么算法。请高手解答。需要乘以平时...
答:
日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日
加班费
计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班...
公司强迫
加班
, 我不想要了, 该
怎么
办
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
综合工时下每月加班超过36小时,超过部分
加班费怎么算
?
答:
所以实际综合工度时要看你公司申请的综合工问时的周期,大多数公司申请的是一年。以一年周期为例,看全年实际工作时间超出正常工作时间的为
加班
小时数,再答除以12,即每月平均加班小时内数,此结果如果大于36小时仍是不合法。全年加班小时数到综合工时结束时结算,按照
1.5倍
工资计算。所以你的第二问题不...
请问按最低工资标准如何计算小时工资?
答:
1、最低工资标准是指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资。而在加班时间另外计算,按照最低工资标准的小时工资乘以
1.5倍
、2倍、3倍来进行计算
加班费
。最后最低工资为底薪加加班费。2、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时...
公司全月无休
怎么
赔偿?
答:
一般情况下,
加班费
的计算方式为:加班费=实际工作时间×加班工资标准。加班工资标准一般按照当地最低工资标准的150%!计(MISSING)算,即每小时加班费为当地最低工资标准的
1.5倍
。因此,如果企业安排劳动者全月无休,应当按照劳动者实际工作时间支付加班费,加班费的计算方式为:加班费=实际工作时间×当地...
急!!我要问年假
加班怎么算
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 ...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。
答:
2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
底薪1800加班工资怎么算1月26天班平时
加班1.5倍
周末加班双
倍怎么算
工资...
答:
加班工资的话都是按
1.5倍加班
的,尤其是周末都是按照这样的方式来算工资的,如果是遇到法定节假日是有三倍工资的。
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