88问答网
所有问题
当前搜索:
加班应该有加班费吗
加班一定
要
给
加班费吗
答:
法律分析:不一定
。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。 因此,公司要求加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其...
加班真的
有加班费吗
?
答:
法律分析:
1、加班一般是需要给加班费的
,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。2、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .3、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4...
加班有加班费吗
答:
一、
加班有加班费吗
1、加班有加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资,这里的工资一般是以每日平均工资为标准,每小时的标准用每日的除以8。2、...
加班没
有加班费
合法吗
答:
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,
用人单位无须支付加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的...
加班需要
支付
加班费吗
答:
劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
加班没
有加班费
合法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于加班没
有加班费
的情形是不合法的,其用人单位安排劳动者进行加班的,应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行...
加班没
有加班工资
是否违反劳动法
答:
周六周日上班不一定算加班,
要
看劳动者与用人单位的约定,只要
该
约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。综上所述,如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付
加班费
的行为就是合法的;而对于...
加班有加班费吗
答:
加班的加班费是分两种情况:员工自愿加班一般是没
有加班费
的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费
该
怎么计算:如果用人单位和...
公司安排加班一定
要
给
加班费吗
?
答:
不一定。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付
加班费
补偿员工。因此,公司要求加班后,不一定
要
给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付...
加班应
不
应有加班费
?
答:
从你的问话上来看,你是突如其来的连续性加班,没
有加班费
,所以你大概也是这个不可能有加班费存在的所谓白领。首先,放平心态,不
要
纠结。加班费就不要纠结了,因为就算再纠结也是不会有的,除非是像今天端午节这样的法定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班一定要给加班费
加班应不应该给加班费
加班费必须给吗
加班是不是必须给加班费
要求员工加班给加班费
现在公司加班有没有加班费
今天上班有没有加班费
加班要给加班费的法律依据
加班有额外工资吗