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加班工资怎么算才正确
国家劳动法
加班费怎么算
答:
按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
加班工资
按小时
怎么算
答:
法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或...
加班工资怎么计算
每小时多少钱
答:
法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。
计算加班费
的
工资
基数的法律规定
答:
根据《劳动法》及相关法律法规,
计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数
。需要注意的是,
工资基数不得低于当地最低工资标准
,并且加班费的计算也需要按照国家规定的比例进行。具体情况如下:一是工资基数的计算方法。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的...
我的
加班费
应该
怎么计算
?
答:
确定基本工资:根据您提供的信息,您的底薪为4500元
。确定餐补:根据您提供的信息,您在工作日可以获得10元的餐补。确定休假情况:根据您提供的信息,您每周休息一天,每个月有4天假。确定加班费率:根据您提供的信息,您需要计算加班费率。通常情况下,加班费率按照国家标准执行,即平时加班费率为基本工资...
加班费怎么算才正确
的公式
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
加班费怎么计算
?
答:
加班工资计算
方法 一、日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算);小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。二、节假日
加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21....
加班工资怎么算
的?
答:
同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的
工资计算
需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成
才算
考勤的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,
加班
工时,出差工时,...
加班工资
的
计算
公式是什么?
答:
日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时,算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的
加班工资
。用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不...
底薪
加班费怎么算
答:
全年节假日及公休日115=104+11。二、分析详情证明加班时间方面的证据主要包括,考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。三、加班费是按总
工资
标准计算吗加班费一般不是按照总工资标准
计算的
,要准确
计算加班费
,首先必须
正确
确定加班费的...
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