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加班不给加班费犯法嘛
加班不给加班费
违不
违法
答:
法律分析:违法
。根据我国相关法律规定,劳动者每日实行八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位在上述基础上安排劳动者增加工作时间的,需要向其支付不低于其正常工资一点五倍的加班工资。用人单位在休息日安排劳动者工作且不安排补休的,需支付不低于其正常工资两倍的加班工资 法律依据:根据...
加班没有加班费
合法吗
答:
【法律分析】:合法
。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
加班不给加班费违法吗
答:
法律分析:加班不给加班费是违法的
。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位安排加班的,要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
加班不给加班费违法吗
?
答:
【法律分析】:公司加班但是不给加班费,
这算是违法的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
加班不给加班费违法吗
?
答:
因此,
如果既不安排补休,也不发放加班费,就是违法行为
。【法律依据】:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
加班不给加班费违法吗
?
答:
法律分析:违反了劳动合同法,劳动者加班后
没有
支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
公司强制
加班不给加班费
是否违反劳动法
答:
法律分析:不合法。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工
加班
工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用...
加班不给加班费违法吗
视频时间 00:40
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
周六周日上班不一定算加班,要看劳动者与用人单位的约定,只要该约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。综上所述,如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的;而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,
加班没有加班费
是
违法
的。【法律依据】...
加班不给加班费违法吗
?
答:
应根据具体情况,如果是工作日、法定节假日安排员工加班的,用人单位不得以安排补休方式替代向劳动者支付
加班费
;如果是休息日,用人单位有权选择向劳动者支付
加班工资
或安排劳动者补休。因此,除了休息日外,工作日、法定节假日安排您加班,但以调休替代支付加班费是违反劳动法的相关规定的。【法律依据】:...
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加班给倒休不给加班费
加班不给加班费给补休
不给加班费就不算加班咯
公司加班不给加班费只给调休
加班只给调休不给加班费
让加班不给加班费
安排加班不给加班费