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功能失调冲突
功能正常的
冲突
与
功能失调
的冲突之间有何差异?冲突的功能是由哪些因素决...
答:
【答案】:(1)功能正常的
冲突
具有建设性,可以提高群体的有效性;提高决策质量;激发革新与创造;调动群体成员的兴趣与好奇;提供一种渠道使问题公开化、解除紧张;鼓励自我评估和变革的环境。
功能失调
的冲突阻碍了群体的工作绩效,具有破坏性。其结果表现为以下几方面:降低了群体有效性;沟通的迟滞;群体凝...
何为“家庭
功能失调
”?
答:
01何为“家庭
功能失调
”?这是指家庭内部爆发矛盾
冲突
,情感联结不复存在,家庭成员之间缺少沟通交流,以及某些家庭成员做出异常的举动。而父母的这种相处方式,在心理和行动上影响了下一代,导致整个家庭的情绪、心理和行为上的功能严重失调。心理学家W. Robert Beavers将家庭分为三类:健康家庭...
简述如何处理
功能失调
的
冲突
?
答:
功能失调和功能正常冲突
功能失调冲突
是指阻碍群体的工作绩效,具有破坏性的冲突。功能正常冲突和它相反,是指能提高群体的工作绩效,支持群体目标,并具有建设性的冲突。二区分功能失调和功能正常冲突的办法是考察群体的工作绩效。功能正常的冲突有利于群体工作绩效的提高,而功能失调的冲突则阻碍群体工作的绩效...
建设性
冲突
又称
功能失调
的冲突是指对组织有消极影响的
答:
建设性
冲突
是指冲突各方目标一致,实现目标的途径手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以使组织中存在的不良
功能
和问题充分暴露出来,防止了事态的进一步演化。同时,可以促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,有利于促进良性竞争。有利于发现权力
失调
、组织机构僵化等不良现象,起到一定预警作用。同时可以促进...
按
冲突
对组织的作用的不同
答:
建设性
冲突
和破坏性冲突。冲突是行为主体之间,由于目的、手段分歧而导致的对立状态,根据冲突对组织影响的不同,可将冲突划分为建设性冲突和破坏性冲突,功能正常的冲突又称为建设性冲突,
功能失调
的冲突又称破坏性冲突。建设性冲突即能够对组织产生积极影响的冲突,是指在目标一致的基础上,由于实现目标的...
冲突
的结果有哪些
答:
■
功能失调
的
冲突
:破坏性冲突 功能正常的建设性冲突 1. 结果:支持群体目标,提高群体工作绩效。■ 提高决策质量 ■ 激发创新 ■ 是一种有效的激励手段 2. 特点:■ 大家对实现的共同目标都十分关心 ■ 彼此愿意接受对方的观点 ■ 大家以问题为中心 ■ 沟通不断增加 功能失调的破坏性冲突 1. ...
组织
冲突
观有何变化
答:
近期出现的相互作用观点鼓励
冲突
,它试图将冲突中性化,建议管理者维持一种最低水平的冲突,以使群体保持生命力。当组织冲突水平低,
功能失调
,部门内部冷漠、迟钝、对变化反应慢、缺乏新观念时,需要激发冲突;而当组织冲突水平高,功能失调,部门内分裂、混乱无秩序、不合作时则需要控制冲突。
区分
冲突
是功能正常的冲突还是
功能失调
的冲突的指标是什么
答:
区分
冲突
是功能正常的冲突还是
功能失调
的冲突的指标是( )A.冲突类型 B.冲突过程 C.群体工作绩效 D.群体目标 查看答案解析 正确答案:C
冲突
的结果有哪些
答:
冲突
的结果有两种。功能正常的冲突,即建设性冲突,可以提高组织的工作绩效,支持组织目标,激发创新并作为一种有效的激励手段。而
功能失调
的冲突,即破坏性冲突,会降低组织的工作绩效,阻碍群体目标的实现,导致团队凝聚力下降和成员间的明争暗斗。总结:- 建设性冲突的特点是大家对实现的共同目标都十分...
家庭
功能失调
的范畴是哪些?
答:
所谓家庭
功能失调
,是指家庭内部一些剧烈的
冲突
矛盾,扭曲的情感模式,无效的交流方式,行为变态等。当家庭系统有病时,子女是最易受伤害的对象。
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