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关于职业病防治有哪些规定
依据
职业病防治
法的
规定
是
什么
答:
第五条
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制
,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
根据
职业病防治
的
有关规定用人单位建立的职业健康监护档案
的主要内容...
答:
1、《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定:用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
。2、《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存;劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当...
中华人民共和国
职业病防治
法第二条
规定
答:
一、职工被认定为患职业病必须满足四个条件:
1、患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者;2、职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的
;3、患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。二...
用人单位应当采取
职业病防治
管理措施
有哪些
答:
(一)
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作
;(二)
制定职业病防治计划和实施方案
;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度...
职业病防治
法第十七条
规定
答:
1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作
;2、
制定职业病防治计划和实施方案
;3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;...
中华人民共和国
职业病防治
法
答:
对防治职业病成绩显著的单位和个人,给予奖励。第二章 前期预防第十三条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)
有与职业病危害防护相适应的设施
;(三)生产布局...
用人单位应当采取
哪些职业病防治
管理措施
答:
法律分析:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得主动解除劳动合同或者提前通知解除劳动合同:(1)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
用人单位应当采取
哪些职业病防治
管理措施
答:
法律分析:用人单位应当采取的
职业病防治
管理措施有为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取相应的措施保障劳动者获得健全的卫生保护。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第九条 国家支持和鼓励单位和个人参与传染病防治工作。各级人民政府应当完善有关制度,方便单位和个人...
职业病防治
法
规定
用人单位
对
答:
法律依据:根据《职业病防治法》第三十六条规定:
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案
,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当...
职业病防治
制度和操作规程是
什么
答:
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守
职业病防治
法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 劳动者不履行前款
规定
义务的,用人单位应当对其进行教育。 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当...
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职业病防治法所指的职业病是
法定职业病有哪些
依据职业病防治法的规定
职业病防治的法定责任者是谁
职业病防治所
职业病防治中心
职业病防治工作原则
患职业病防治条例
职业病防治的方针是