88问答网
所有问题
当前搜索:
关于工伤死亡的法律规定工伤认定
法律规定
怎样算
工伤死亡
?
答:
一、
法律规定
怎样算
工伤死亡
?1、关于职工在上班时间是否能
认定工伤
,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
死亡的
,可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡,主要看三个条件:1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位,对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证...
工伤认定
中48小时之内经抢救无效
死亡的
起止时间应该怎样判断?
答:
工伤认定
中48小时之内经抢救无效
死亡的
起止时间是指:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。立法所确定的48小时,是根据临床实践而来,医学中的抢救是涵盖于48小时之中的,
法律规定
确诊是抢救的前提,抢救正是要紧迫地利用好这段黄金时间。案例:工伤认定中48小时之内经抢救无效死...
法律规定
工地上
死亡
是
工伤
吗?
答:
法律规定
工地上死亡是工伤,但是具体的是需要经过
工伤认定
来确定。如果发生的工作上伤害或者是
死亡的
情况之下,需要立即到通知用人单位,然后由用人单位申请
工伤的
认定,之后还需要完成相关手续办理。 一、法律规定工地上死亡是工伤吗?法律规定工地上死亡是工伤,但是具体的是需要经过工伤认定来确定。职工有下...
工伤死亡
赔偿
的法律
依据是什么
答:
法律
依据是
工伤
保险条例的第三十九条。职工因工
死亡
,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列
规定
从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
工伤
抢救超过48小时算不算工亡
答:
先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
死亡的
,视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请
工伤认定
。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【
法律
依据】:《工伤...
最高人民法院
关于工伤的认定
范围是什么?
答:
一、最高人民法院
关于工伤的认定
范围是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》
对工伤
的范围作了明确
规定
。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、
死亡的
,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但...
工伤
十年后因后遗症
死亡
算工亡吗,
法律
是怎么
规定
的?
答:
一般超过十年的,不能
认定
的为工亡了。职工在停工留薪期满后
死亡的
,可以认定为工亡。赔偿是从工亡开始计算。【
法律
依据】《
工伤
保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
工伤死亡认定
标准
答:
【
法律
分析】:工伤死亡
认定
条件:工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于
工伤死亡的
情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业...
企业
工伤死亡
责任是怎么
规定
的
答:
对于企业
工伤死亡
责任
法律
上没有明确的
规定
,用人单位发生事故导致职工
死亡的
,用人单位应当按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定报告,由当地安监局组织进行调查处理。按《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一...
工伤死亡认定
标准是什么
答:
【
法律
分析】
工伤认定
中死亡标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因
死亡的
;2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外死亡的;4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。“三工”中最核心的因素“工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保部门怎么认定工亡
工伤死亡赔偿金是多少
最高院工伤行政案件司法解释
工伤死亡单位赔多少钱
申请工伤是不是要尸检
关于工伤死亡尸检的规定
单位工伤死亡赔偿标准
工亡需要工伤认定吗
51岁工亡一般能拿到多少钱