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关于工伤死亡的法律规定工伤认定
有哪些
关于工伤
赔偿
法律规定
?
答:
劳动者工作中负伤,无论是已订立劳动合同,还是事实劳动关系,都享有
法律规定
的工伤保险待遇。劳动者工作中负伤,首先应当进行
工伤认定
,用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的,劳动者个人及其近亲属可以申请。劳动者个人申请应当应当填写《工伤认定申请表》,并...
工伤认定
48小时的起算
的法律规定
是什么
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政
法规规定
应当
认定
为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
死亡的
;(...
工伤死亡认定
后下一步是什么
答:
法律
主观:工伤死亡
认定
条件:工作时间死亡一般是工伤死亡,但也有特殊情况。具体属于
工伤死亡的
情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤复发或职业病复发死亡。5、...
死亡工伤
申报流程
答:
5、其他事项用人单位或职工(直系亲属)
对工伤认定
申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的,可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。认定为工伤的参保职工,应在医疗期满后,向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,有关费用由工伤保险经办机构按
规定
处理...
工伤死亡认定
程序包括什么?
答:
工伤死亡
认定程序: 1、在
规定
的时限内提出工伤死亡认定申请; 2、社会保险行政部门受理
工伤认定
申请 ; 3、社会保险行政部门进行调查核实; 4、核实后作出工伤认定决定。根据《 工伤认定办法 》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
民工施工
死亡
能算
工伤
吗
答:
(一)明确
规定
不予受理。如《北京市实施 <工伤保险条例>办法》规定:“
工伤认定
申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施<上海市工伤保险实施办法>若干问题的...
劳动关系
死亡
赔偿标准是多少,
法律
是如何
规定
的?
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的
有关规定
享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...
工伤
后多长时间
死亡
不算工亡
答:
对于没有死亡或者是超过了
法律规定
的时间条件
死亡的
情况,都是不属于工伤的,是无法享受到工伤保险待遇的。法律分析工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属是可以享受
工伤死亡
赔偿待遇的。1、只有符合申请条件的,行政部门予以受理。
对工伤认定
申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤...
员工上班病发算不算
工伤
?
答:
两个条件分别为:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的
规定认定工伤
。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即
死亡的
疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤...
工伤死亡
赔偿流程
答:
法律
主观:发生工伤后,无论是劳动者还是用人单位,都应该在事故发生后去进行
工伤认定
,才能获得赔偿。一、
工伤死亡
赔偿流程1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理
规定
,办理机构...
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