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关于工伤死亡的法律规定工伤认定
企业
工伤死亡
责任是怎么
规定
的
答:
二、
工伤认定
的标准依据《工伤保险条例》第十四条
规定
,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
有关的
预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
工伤死亡
上报时间限制需要多久
答:
这种一般最迟一年申报
工伤死亡
。相关
的法律
中也
规定
,如果职工发生了事故伤害,或者根据职业病防治法被诊断并鉴定出是职业病,意思是只有被法律确定为职业病后的那天起,在30天内要向所在的统筹地区的社会保险部门进行提交
工伤认定
的申请。 工伤死亡上报时间限制需要多久工伤顾名思义工作时受到的伤害,这个...
工伤死亡
赔付标准怎么
规定
的?
答:
3、一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、
工伤认定
的流程是怎样的 1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、用人单位未按
规定
提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织...
工伤死亡认定
后下一步是什么
答:
法律
主观:工伤死亡
认定
条件:工作时间死亡一般是工伤死亡,但也有特殊情况。具体属于
工伤死亡的
情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤复发或职业病复发死亡。5、因...
下班后猝死属于
工伤
吗
答:
在现实社会中,我们都知道有些工人非工作时间,在宿舍,或在厂门口身亡均属于非
工伤死亡
,但也可以有一定的非工伤死亡补偿的。网友咨询:下班后猝死属于工伤吗 律师解答:下班后猝死不算工伤。关于上下班途中
工伤认定
的情形,在《工伤保险条例》中有相关
规定
:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
最高人民法院
关于工伤的认定
范围是什么?
答:
一、最高人民*
关于工伤的认定
范围是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》
对工伤
的范围作了明确
规定
。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、
死亡的
,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事...
非因公
死的认定
标准是什么
答:
按照本条第一款
规定
应当由省级社会保险行政部门进行
工伤认定
的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。我国
法律
制度中明确规定了工伤认定的标准,比如在工作过程中突发疾病,48小时之内抢救无效
死亡的
就属于工伤,法律并没有详细规定非因公死亡的认定标准,因为在日常生活中造成...
法律规定
工地上
死亡
是否是
工伤
答:
(七)法律、行政
法规规定
应当
认定
为
工伤
的其他情形。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
有关的
预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...
工伤认定的法律法规
有哪些?
答:
工伤认定的法律法规
有:《工伤保险条例》等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定...
工伤认定
中“48小时之内经抢救无效
死亡
”的起止时间应该怎样判断?_百度...
答:
立法所确定的48小时,是根据临床实践而来,医学中的抢救是涵盖于48小时之中的,
法律规定
确诊是抢救的前提,抢救正是要紧迫地利用好这段黄金时间。案例:
工伤认定
中48小时之内经抢救无效
死亡的
起止时间判断裁判要点根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
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工伤必须做工伤认定吗