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公积金金按实际工资缴纳好吗
五险一
金按实际工资缴纳好吗
答:
首先,社保法规定
按实际工资缴
社保。所以能按实际工资给你交社保的公司,是良心企业,因为不仅你交的钱多,企业交的费用比你交的更多(差不多是你个人交费的2倍多)。 其次,社保交的多,生育、工伤报销的更多,以后退休金领的更多。长远来看,按4000交更实惠 最后,
公积金交
的越多越划算为公司和个人交...
公积金
缴存是按岗位
工资
还是
实际
所得工资
答:
按照规定是按你的实际工资缴纳公积金的也就是5000元,但是现实是残酷的,有几个原因,第一,
你的加班补助绩效方面的工资是浮动的
,也就是说你无法确定具体固定的实际收入,而公积金缴存基数必须是确定的,况且一年只可以变一次,公司一般不会为你一个人去专门操作;第二,你多交就意味着公司多交,从公...
住房
公积金
必须
按实际工资
比例
缴纳吗
答:
《关于住房
公积金
管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)第三条规定,缴存住房公积金的月
工资
基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体标准由各地根据
实际
情况确定。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。根据上述...
公积金
必须
按照实际工资缴纳吗
答:
法律主观:公司
不按实际工资
交纳社保和
公积金
可以向社保局以及住房公积金管理局进行投诉。根据相关法律规定,若未按规定申报的,用人单位应当
缴纳
上月
缴费
额的百分之一百一十。法律客观:《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定...
单位入职前说
公积金
和社保
按照实际工资
帮我进行
缴纳
,但是现在变成了按照...
答:
不合法 社会保险法第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳
社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。建议你现在暂时先不用投诉,等你不在那儿干了,再收集一切能够证明你和公司有过劳动关系的证据,如
工资
条、签到本、员工卡等,向当地劳动保障监察部门投诉,让他们依法维护你的合法权益。
公积金
的缴存基数和
工资
有什么关系
答:
在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资百分之六十的,按照社平工资的百分之六十缴纳,高于社平工资百分之三百的,按照社平工资的百分之三百缴纳,在两者之间的,
按照实际工资缴纳
,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的百分之六十或者百分之...
住房
公积金按工资按
多少交
答:
单位和职工个人必须依法履行缴存住房
公积金
的义务职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有摘要住房公积金每月是按劳动底薪扣,还是
按实际工资
来扣比例是多少提问住房;块钱工资,每。住房公积金的
缴纳
比例是不得低于职工上一年度月平均工资的5%对于有条件的城市,还...
公积金
基数和
工资不
符
答:
法律分析:社保基数存在基数差,可以到单位社保所在区县社保稽核科举报,要求企业补交基数差。住房
公积金
必须
按实际工资
比例
缴纳
,但是以职工上一年度月平均工资为标准的。单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。法律依据:《住房公积金管理条例》...
为什么住房
公积金
还要从基本
工资
里面扣
答:
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房
公积金
,月缴存额为职工本人当月
工资
乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘职工住房公积金缴存比例。
公积金不按实际工资交
是违法吗
答:
公司
缴纳
住房
公积金不按实际
收入为基数缴纳,而是按当地最低
工资
标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月
缴费
额的百分之一百...
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