公积金缴存是按岗位工资还是实际所得工资

Question

比如我岗位工资（基本工资）2000元，月实际收入（含加班和其他补助）5000元。公司按照规定应该按照2000基数缴还是按照5000基数缴呢？
如果应该按照5000缴，而公司实际都是按照2000缴的那么之前漏缴的是否可以补回来。谢谢！
我有查过规定中说是按照上年的平均工资作为下年的缴费基数，平均工资应该是实际所得工资吧
我们的社保缴费都是按照上年度月总工资的平均数算的，每年都要员工确认的，而公积金只是按底薪算，感觉不合理。

Answer 1

按照规定是按你的实际工资缴纳公积金的也就是5000元，但是现实是残酷的，有几个原因，第一，你的加班补助绩效方面的工资是浮动的，也就是说你无法确定具体固定的实际收入，而公积金缴存基数必须是确定的，况且一年只可以变一次，公司一般不会为你一个人去专门操作；第二，你多交就意味着公司多交，从公司成本上考虑，只要不违反公积金规定，能少交就尽可能少交。公积金假如你断缴了可以补缴的，但是不会按照你说的这种，这根本不可能的，只能从公司变更你缴费基数开始按照新的基数给你计算。

Answer 2

按规定是按基本工资作为缴存基数的，不过也有按平均收入作基数的，这个可以由公司自己定。 但如果月实际收入与基本工资相差这么大，合不合理，这是另一个劳动合同范畴的事情而不是公积金的问题了。

就是说按2000缴是没有违反公积金方面的规定的，当然按5000来缴存，公积金中心会更高兴，但公司和部分员工会不高兴。
即使之后按5000缴存了，之前的2000是合规定的，不属于漏缴，也不存在补缴之说。（如果之前基数低过基本工资，那就可以追讨。）本回答被网友采纳

Answer 3

第一年是按照基本工资也就是2000元作为缴费基数，从第二年开始，就按照你上一年实际月平均收入也就是5000元作为缴费基数。至于之前漏缴的能否补回来，就看你和公司协商的结果了。本回答被提问者采纳

Answer 4

公积金缴存基数，每年确定一次，以职工上年度（去年7月到今年6月）12个月的月平均收入确定，但不超过当地平均收入3倍，不低于当地平均收入0.6倍。
因此 公积金缴存基数是按所有工资奖金收入确定的。

Answer 5

5000，公司不会那么笨的，你工资5000，公司以5000作为基数缴税不是对公司更好吗 ？