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公积金金按实际工资缴纳好吗
请问
公积金
缴存基数高于
实际工资
可以吗,合不合法
答:
不可以,不合法。社保
缴费
基数是不能随便更改额,由国家统一进行调整,每年社保都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定社保基数,并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工
缴纳
的都
是按照
较低基数的计算的。职工和单位住房
公积金
的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资
的5%,有条件的城市...
公积金
余额是否越多越好?有哪些好处呢?
答:
公积金
余额是否越多越好?有哪些好处呢?住房公积金余额当然是越多越好,其好处是可以在买房时作为首付款,可以付房租,可以办理住房公积金贷款,还可以作为存款将来用着养老的资金等。 根据住房公积金管理条例的规定,住房公积金实行用人单位和本人按同等比例缴纳,单位
按照
在职职工工资总额进行缴纳,职工个人按照本人
实际工资缴纳
,...
...缴纳社保与住房
公积金
;与13.5W,
按实际工资缴纳
社保、公积金。个人...
答:
选13.5W ,因为
按照实际工资缴纳
社保、
公积金
那么公司为你交得多。公司交大头,个人交小头。
公积金
缴存基数是
实际工资吗
答:
每月公积金缴存额是由职工个人交纳和企业为职工交纳两部分构成,其计算方式是以职工上一年度月平均收入为基数和现行政策要求的缴存比例计算得出的。《住房公积金管理条例》规定,住房
公积金按
百分比
缴纳
。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均
工资
的60%,不得高于平均工资的3倍,...
五险是根据
工资
比例来交的吗
答:
但原则上最高
缴费
额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位
按工资
的12%办理
缴纳
住房
公积金
。单位和个人都是工资的12%。二、养老保险缴纳多久可以领养老金 我国现行的《社会保险法》规定,养老保险必须交15年,之后到退休年龄时才能按月领取养老金;倘若退休时没有缴满15...
公积金交好
还是
不交好
答:
问题一:
公积金交好
还是
不交好
? 我可以很负责任的告诉你,一定要交,你不交的话,每个月就相当于白白浪费500大洋,每年就少赚6000大洋啊。其实从你
工资
里扣的那500也还是你自己的,只不过和公司交的500元和在一起凑成1000存到你的公积金账户里,这1000就是你的了,以后等你买房,或者大修房子,...
工资不
打卡发现金,可以
缴公积金吗
?员工
实际
到手工资只有1440元,每月公 ...
答:
1、
工资不
打卡发现金,不影响
缴纳
住房
公积金
;2、住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工的月平均工资,缴存比例最低不少于8%,不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的,全部计入个人账户,归个人所有。
企业职工
不
在单位上班,五险一金由职工本人全额
缴纳
对吗
答:
全额缴纳五险一金就是
按实际工资缴纳
保险了。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房
公积金
。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、...
五险一金随
工资
变化吗
答:
它
是按照
职工上一年度1月至12月申报个人所得税的
工资
、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险
缴费
基数是计算用人单位及其职工
缴纳
社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区
实际
情况而定。法律依据:《住房
公积金
管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一...
公积金
缴存基数和
实际工资不
一致 因此
不交
个人所得税 会对公司有影响吗...
答:
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人
按照
国家规定的范围和标准
缴纳
的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房
公积金
等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务...
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