88问答网
所有问题
当前搜索:
公司迟发工资违法吗
迟发工资
算不算
违法
答:
法律分析:用人单位推迟发工资是违法行为
。法律依据:《中国和人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
公司
延
迟发工资违法吗
答:
公司延迟发工资违法
。推迟发放工资就是拖欠工资的行为。根据相关法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。法律分析公司延后发工资,而且没有经过...
公司
推
迟发工资违法吗
答:
一、公司推迟发工资违法吗1、
用人单位推迟发工资是违法行为
。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因,可以适当等待一段时间。如果过了约定的时间还不发,则可以进行投诉。2、法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必...
公司发工资
推迟了一天是不是
违法
答:
法律分析:不是
,根据规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定,且只延迟几天(合理会计结算期),不属于违法行为,不算违反法律规定。法律依据...
公司
延
迟发工资
算不算
违法
答:
推迟工资发放是违法
。依据《工资支付暂行条例》规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。推迟工资发放是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠。如果单位营业...
不按时
发工资违法吗
答:
二、
公司
可以
迟发工资吗工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是
违法
的。如果公司不发工资的话,这更加是一种违法的行为。因此,在公司不按时支付工资或者...
推
迟发工资违法吗
答:
推
迟发工资
属于
违法
行为。用人单位拖欠工资的解决方式如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁...
工资
推迟发放违反劳动法吗
答:
公司
使用个人账户发放
工资违法吗
公司用个人账户给员工
发工资
正常情况下是不违法的。
企业
减少对应的现金科目,如果是其他个人代为企业发放工资的,企业可以计入到其他应付款进行核算,这种方式也不违法。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《劳动合同法》第三十条 用人...
公司晚
一天
发工资
合理吗
答:
法律分析:不可以,推
迟发工资
算
违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
公司
签的合同是下个月15号
发工资
,今年都是在往后拖
迟
,基本都会在下个月...
答:
违法
。如果
公司
拖欠
工资
,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以起诉到法院,要求强制执行。法律分析用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司发工资延期违法吗
延迟发放工资是否违法
公司延迟发工资犯法吗
公司工资不按时发放违法吗
发工资延迟发放违法吗
工资不按时发违法吗
超过20号发工资违法吗
老板延迟发工资违法吗
15号发工资拖到几号算违法