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公司辞掉我有工资吗
公司
主动
辞退
员工该怎么赔偿?
答:
公司主动辞退员工,
可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律分析用人单位解除与员工的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,应该支...
工作被老板
辞掉
,
有工资
结算吗?
答:
因此,如果你被老板辞退,
如果老板辞退的理由不合理的话,不仅需要支付您相对应的工资,甚至还需要给予你相对应的补偿
。因此工作中被老板辞退掉,要大大方方的问老板拿相对应的工资。
试用期间!他说我工作不认真,
辞掉我
,请问
有工资吗
?
答:
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
公司
炒掉员工按劳动法怎么赔偿?
答:
您好,
需要协商解决
。根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
我刚来到
公司
工作一个半月多,工作好好的,突然听说我被
辞掉
工作了。请问...
答:
你可以要求劳动仲裁。三、如果属于公司无故辞退的,必须予以劳动赔偿:依据《劳动合同法》第八十七条的规定
,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外,社保是强制性的,公司如果没有替你缴纳的,公司必须补交。
在单位工作了三十年,到最后没退休就把我
辞掉
了有没有补偿
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人
工资
,俗称2N;2、用人单位依据...
公司
倒闭了
工资
还能要回来吗?
答:
我所在的公司经营不善,进行注销了。但是,
公司有
3个股东,其中2个股东都是法人主体,都还在正常经营中。另一个是自然人股东。经过法律咨询,告诉我可以去起诉股东或者是法人代表,可能相应的流程会比较长。虽然,我后边协商解决了,没有走法律途径,但是,这个方法还是可以去试试的。
在厂里干了十五年,厂里现在不忙了,老板想
辞掉我
,请问有什么补偿?
答:
2、如果用人单位是违法
辞退
工作10年以上员工的,则需要支付双倍的赔偿金。劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。这里所称的月工资是指...
公司
说生意不好把我
辞退
,要
工资
答:
1、没签劳动合同,从第二个月起支付双倍
工资
、补缴社保等;2、
公司辞退
你除要求单位支付你工资、押金外,还可主张半个月的经济补偿金、如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的5个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金...
我是九月份上班的,
公司
这个月把我
辞掉
了,这种情况下九月份十月份的
工资
...
答:
试工期多长时间呢,一般是三个月,在这三个月的时候,双方是都可以互相
辞退
对方的!不需要承担责任的!十月份做了多少天,就发多少钱的
工资
是合理的!
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