第1个回答 2021-05-07
公司主动辞退员工该怎么赔偿?公司主动炒你鱿鱼的话,那么确实应该要给你一笔赔偿金。赔偿金是按照你每个月的工资数额多少和你在公司工作多少年来计算的。具体的系数要到当地的劳动局去查询,每个地区的赔偿系数都不一样,你要以当地的系数为准。如果公司炒你鱿鱼,拒绝赔偿的话,你也可以到当地劳动局申请劳动仲裁。劳动局会根据劳动法保护你的合法权益的。
第2个回答 2021-05-07
公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。
第3个回答 2021-05-07
这要有两个方面的 依据办法。第一个是进公司时签订的人事合同。里面拥有这方面的明确规定。第二个是嗯。依据劳动法以及各省市的条例细则,进行办理。一般是根据人社部。对劳动保险。要求。由公司开具辞退证明。并补发被辞退人上一年度每月平均工资的。六个月的工资。被辞退人可持单位出具的证明到人社局报道。人社局将在失业时间里逐月发放失业保险金。
第4个回答 2021-05-06
如果公司依据公司制定的符合劳动合同法要求的内部管理制度,且员工严重违法内部管理制度而被辞退的,是没有经济补偿金的。
否则的话,每工作满一年可以获得一个月的经济补偿金。