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公司让交押金怎么办
公司让交押金怎么办
答:
法律分析:公司向收取押金,保留好证据,
可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉
。劳动保障监察机构查实后,将责令公司限期退还,并会处以500元至2000元的罚款。法律依据:《就业服务与就业管理规定》 第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:1、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。2、以担保或者...
公司
要
交押金
合法吗
答:
法律分析:您可以要求公司退还押金,公司若不依法退还,您可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 第二款 用人单位违反本法规...
公司
要求
交押金
这合理吗
答:
法律分析:违法。
可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八十四条 违法扣押和要求提供担保的责任,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担...
面试
公司让
我交就职
押金
,大家说交还是不交(200多呢)
答:
1、先了解一下这个公司的信誉如何,看看规模大小;2、如果是还没上班就让交押金,一定不要交
。3、如果是过了实习期,对公司有一定了解,觉得适合自己,想在这里做下去再交。4、现在国家规定用人单位不可收取押金,如果要交,一定要让公司出具正规的收据或发票,写明“押金”,千万不可让他们写什么培训...
进
公司
要交10000元
押金
,违反了劳动法哪条规定?找哪些部门,怎样处理?_百...
答:
一些用人单位要求就业者在签订合同的同时,
缴纳
抵
押金
、风险金等以防止就业者违约的做法是不合法的,不论用什么名义,任何形式的收费也都是不合法的。劳动者不能因为就业难而屈从于用人单位,任其侵犯自己的权益,如果已缴纳了此笔费用的,有权在进入用人单位后随时要求予以返还。也可以通过申请劳动争议...
公司
规定客户交1000元
押金
,客户不想
交怎么办
答:
可以和
公司
进行协商。对于
押金
的退还事宜,客户应该找公司解决,公司可以以自己履行的是职务行为,和客户进行协商,如果这是硬性要求就没有办法,客户需要履行公司相关规定。
中国平安入职要求交500元
押金
,
怎么办
?
答:
风险保障金是存入您的工资帐户的押金,一般要求是工商帐户,当您离职的时候,这笔风险保障金原封不动退还给您。这笔钱适中是您自己的。离职时退还。如果离职时不能上缴所有培训资料,那么会着情扣除部分费用。因为保险它属于金融系统,就是需要经常与钱打交道。
交保证金
,实质上就是
公司
需要担保。不仅...
公司要买社保,但为什么要给
公司交押金
合理吗?不合理如何去解决_百度知 ...
答:
首先你可以向
公司
说明,公司的行为时违法的,不能收取
押金
;如果公司不理睬你,你可以向当地县区级劳动局的劳动监察大队去举报,只要你拿出公司给你开具的押金条,劳动局就会受理你的举报,帮你把押金要回来,但是有一种可能,就是公司把你给解聘了(很多公司都是这样做的)。所以说如果目前的工作岗位对...
工作中介
让交押金
我不在那干了押金可以退吗?
怎么办
呢
答:
如果有美容院收了你的
押金
的证据,例如押金收据,现场人证,你可以请街道办或者社区组织给你做调解工作。如果协商不成,这时可以搜集证据,去法院起诉解决,诉讼处理。二、押金返还请求权发生的情况 当合同关系终止,且无合同债务不履行情形的,出押人得请求退还押金。在租赁关系存续期间,出押人不得请求返还押...
公司
要求员工交5000
押金
,要离职一年后才可以取回?这合法吗?违法了哪些...
答:
该行为违反了劳动合同法的规定,是违法的,你可以到当地劳动部门投诉,要求他们依法处理,如果不行,可申请劳动仲裁。
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