88问答网
所有问题
当前搜索:
公司给的书面警告可以反对吗
公司给的书面警告可以反对吗
答:
法律分析:不可
,员工在单位违反纪律,单位是可以给员工开具警告单,员工需要配合。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
员工
可以
拒绝签
书面警告吗
答:
员工不可以拒绝签书面警告
。公司给员工书面警告的行为是合法的,企业依法制定的规章制度是受到法律保护的。员工是指企事业单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。任何一个企事业单位需...
员工
可以
拒绝签
书面警告吗
答:
法律分析:不可以
。公司给员工书面警告合法。企业依法制定的规章制度是受到法律保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行...
员工
可以
拒绝签
书面警告吗
?
答:
你
可以
不签,但是没什么大用 警告处分,无须员工本人签字。 可以以公告的形式,或者文件的形式通知员工本人。 经公告或者文件下达,警告处分即生效。
公司
对员工
的警告
处分怎么写本公司员工XXX,男,xx岁,xxxx年进入本公司工作,xxxx年x月x日,(此处叙述其错误行为的情况),给公司造成一定的损失,经研究...
员工拒绝待岗
公司给
员工开
警告
单违法吗
答:
不算,员工有应有的权益,
公司给
员工开
警告
单本来就不符合规定,因此员工的行为不触及一些法律。
公司
以违反员工手册规定对我进行
书面警告
,理由不充分,我没有签字,不接...
答:
劳动者违反用人单位规章制度的,用人单位有权依规章制度进行处罚,不需要劳动者进行签字确认。另外,如果劳动者严重违反规章制度的,用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
我是一家合资
企业的
派遣员工,
公司给
我
书面警告
的通知是否放入人事档案...
答:
外企的这种做法是你失业的前兆!还是首先认真反思自己岗位的得失,
能否
尽快提升能力、达到
公司的
要求为上策!与国企不同,这样的通知一般不会放入档案。但外企就职一般需要推荐信,如果在这个公司表现的不好(不是业绩,而是职业化表现),可能会影响到未来的就职。所以,还是先和你的直接上级认真沟通,请他...
公司给
员工
书面警告
合法吗?
答:
公司给
员工
书面警告
合法。企业制定的规章制度,以《劳动法》、《劳动合同法》等法律为依据,且规章制度合法、合理,并经过工会或者全体员工代表一致通过,且向全体员工公示,这样的规定制度是合法有效的,
可以
作为企业管理员工的一种依据。根据《劳动法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障...
公司
发出公告,
警告
员工的问题。
答:
有可能面临被法院驳回起诉。至于赔偿方面,目前状况下,我认为没有法定的依据。三、你当然
可以
保留。四、当然可以作为
公司
对你曾经有过处罚的有效
书面
的凭证。本人建议:如果真的和单位闹得很不愉快,被公司解雇的话,可以从公司违法解除劳动关系方面入手进行维权,要求赔偿等。纵横法律网 胡良瑞律师 ...
员工旷工2天,
公司给予书面警告
一次,要他本人签字,可是他就是不签...
答:
1.在
公司
公告栏公告员工违纪事件,公告此员工不肯签字事件,并给员工申诉的权利。拍照存档,照片最好能显示有员工在现场,包括公告内容。2.请再次要求其签字,并请工会代表或员工代表到现场,做好录音录相证据。做到以上两点基本上就没问题了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工不接受警告信怎么办
员工可以拒绝签书面警告吗
公司给的书面警告可以不签吗
被公司书面警告一次要紧吗
被公司警告了一次害怕被辞退
公司警告单员工不签字有效吗
被警告处分背调能过吗
公司发书面警告我要怎么反驳
公司书面警告需要员工签字吗