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公司给我的工资发烧了怎么办
在单位生病了,
工资该
如何发放?
答:
我们也是可以要求公司对我们进行赔偿啊
,这样的话,自己也是能够保护好相关的权益,而且大家也可以发现,如果大家做的是高危工作的话,那么公司一般都是会给我们购买一些保险,这样的话也是能够更好的保护大家相关的合法权益,
工伤期间单位按病假
工资
发给
我的怎么办
答:
工伤期间单位按病假工资发给当事人,
可以通过向相关部门举报来维护自己的合法权益
。法律分析劳动者的工伤认定书没下来单位按病假给劳动者发工资是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工...
疫情
发烧
扣
工资
吗
答:
在这种情况下,企业也应该考虑职工的健康情况,
及时给予支持和帮助,如提供健康检查、医疗补助等
。同时,企业应该采取有效的预防措施,防止疫情的扩散,保护职工的健康和安全。综上所述,疫情发烧不应扣工资。企业应该采取有效措施,给予职工有效的应对措施,保护员工的健康与安全。
本人感冒
高烧
,休息2天,单位扣我每天20元
工资
,合法吗?
答:
如果你以此为由解除劳动关系,
还可以要求解除劳动关系经济补偿金
。
发烧了公司
还要求去上班
答:
员工生病无法上班,
那么员工是需要由医院的疾病证明书证明需要休息
,如果员工没有证据,那么单位要求上班是合理的,或者员工告知单位之后回单位上班时补充疾病证明书。在有医院开具的疾病证明书时,单位不能拒绝员工的请假。同时需要支付员工病假期间的工资。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
发烧
请假扣
工资
吗
答:
员工因病给
公司
请假不会扣除工资,按照我国劳动法的规定。员工休假期间,公司也应当依照劳动法保护该员工的自身合法权益。不仅不应当扣工资,而且应当给
给予
员工相应的补贴。如果扣除了员工
的工资
。该员工有权向有关部门提出劳动仲裁。一、生病给公司请病假要扣钱吗? 如果是因病请假不会扣除工资。据相关规...
发烧
请假扣
工资
吗
答:
(二)对于事假工资,
企业
完全可以不支付。职工休探亲假期间
的工资
待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,
给予
一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前...
感冒了
发烧了
叫主管
给我
请假 他不给 可以那
工资
走么?
答:
二忌洗澡,治感冒常需发汗,如洗澡易再次受寒,使病情加重。三忌劳累,如不注意休息,不利于康复。四忌吸烟,如吸烟刺激呼吸道,加重鼻塞,咳嗽等症状。五忌乱服药,感冒分风寒,风热等证型,不同证型治疗方法不同,应对症下药,才能有效。一易多喝开水,补充足量的水分能加速有毒代谢物的排泄,减轻...
职工生病长期不上班,但是照常领取
工资
的,算不算吃空饷?
答:
(一)连续工龄不满10年的,按本人
工资
的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的
企业
,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的...
我生病了请假一周但是
公司
负责发工资的人说
我的工资
要缓发?说公司有
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
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