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公司没生产员工有工资吗
公司
停业
员工有没有工资
答:
法律分析:您好,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,
用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低...
公司
暂停营业
员工
要发
工资吗
答:
要发,根据相关法律规定,
如果不是劳动者造成的停工停产,即使公司暂停营业,也需要按照劳动合同的约定支付劳动者工资
,因为公司与劳动者建立了劳动关系,就有义务为劳动者提供劳动条件。一、单位停工期间需要付工资吗因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳...
控股
公司
因
没有
业务可以给
员工
发放
工资吗
?
答:
不盈利时期人员的工资也是要按劳动合同的有关规定发放。
所以在公司没有收入的情况下是可以发放工资的
。发放工资是对劳动者生活的保障。
...但
公司没有
辞退
员工
,我们每月
还有
领取基本
工资吗
答:
劳动者和公司有签劳动合同,但某种原因公司停止营业,但公司没有辞退员工,
用人单位需要向劳动者支付不低于本地最低工资的生活费
。《工资支付暂行规定》第12条 “非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者...
企业
经营困难
没有
订单,想放
员工
一个月的假,要支付
工资吗
?
答:
不应该扣工资和补助
,由于非因劳动者缘故导致加工厂停产、停工的,在一个支付周期时间内,用人单位应当合同书支付劳动者薪水,而不是扣减劳动者休息日的作业和补助。用人单位侵害劳动者的合法权益,劳动者理应搜集直接证据到劳动监察举报或到劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁,还可以与用人单位商议处理。依据《...
公司
成立以来一直
没有
业务,可
不
可以不发
工资
?
答:
公司没有
业务,不可以不发
工资
。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要提供了劳动,就有享受劳动报酬的权利。公司虽然没有业务,但是,劳动者正常出勤,提供了劳动,用人单位应当按劳动合同的约定支付工资报酬。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择...
因为
公司
原因没上班
有工资吗
答:
按照有关规定,
公司
因为经营调整放假的,要向
员工
支付
工资
,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在
生产
淡季的时候,会给部分员工放假,以节约经营成本。按照规定,员工因为个人原因请假的,公司会按照...
员工入职
公司
后,因为暂时
没有
项目,公司可以不发给
员工工资吗
?
答:
员工
入职
公司
后,因为暂时
没有
项目公司。是不可以的。
公司不
开了
员工有
补偿吗
答:
没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。
公司工资
制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案;2、按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步,
职工
平均实际收入增长幅度
不
低于本公司劳动
生产
率...
公司
倒闭提前一个告知
员工
就
不
用赔偿了吗?
答:
公司
倒闭要有一定的法律流程的,先期必须通知当地的劳动行政部门,即使倒闭也必须首先支付劳动者的
工资
及经济补偿金。提前一个月通知只是
不
用多支付一个月工资的代通知金,但是每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资的经济补偿金还是必须支付的。劳动合同法:四十...
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