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公司没买社保赔偿标准
公司没买社保
怎么
赔偿
答:
1、公司不买社保,
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。2、【法律依据】《劳动合同法》第四条,规章制度,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履...
公司没
给员工缴纳
社保
应该怎样
赔偿
答:
1. 如果公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工有权解除劳动合同
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,
公司需向员工支付经济补偿
。3. 经济补偿的计算标准是
按照员工在公司工作的年限来确定的
。4. 每满一年,公司需支付给员工一个月工资的经济补偿。5. 如果工作期限在
六个月以上不满一年,按一年计算
...
公司没买社保
辞职能
赔偿
多少?
答:
根据相关法律规定,公司没有为员工缴纳社保,员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分。具体计算方式是,
公司需要支付员工社保费的两倍
,也就是说,如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费,员工可以要求公司支付2000元。2、工资赔偿 如果公司没有为员工缴纳社保,员工在离职时也可以要求公司支付未缴纳社保所...
公司没买社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:在我国,如果公司未依法为员工购买社会保险,
员工通常无法获得赔偿
。然而,如果因此导致员工辞职,用人单位必须根据员工在公司工作的年限,按照
每满一年支付一个月工资的标准
,给予经济补偿。如果工作期限超过六个月但不足一年,也按一年计算;
如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿
。法律依据...
公司没
有给员工
买社保
怎么
赔偿
公司没有给员工买社保如何赔偿
答:
1、企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿
。2、根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资...
公司没
有给员工
买社保
工伤怎么
赔偿
答:
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和
标准
支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、
公司没
有给员工
买社保
工伤怎么
赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤...
公司没买社保
辞职能
赔偿
多少?
答:
一、公司没买社保辞职能赔偿多少 经济补偿的标准一般按按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
公司没
有给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
(4)如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的,公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的
标准
是经济
补偿
的两倍,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金...
公司没买社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六...
公司不
给员工
买社保
应该怎么
赔偿
答:
公司不
给员工
买社保赔偿
如下:单位未缴纳社保,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。赔偿包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老...
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