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公司没买社保赔偿标准
公司没
有给员工
买社保
能
赔
多少
答:
用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可依法维护自己的权益。一、
公司没买社保
辞职能
赔偿
多少劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的...
没买社保
仲裁怎么
赔偿
答:
法律主观:如果
公司没买社保
,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资
的补偿
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司不
给员工
买社保
应该怎么
赔偿
答:
公司不
给员工买社保应该怎么赔偿?公司不给员工缴纳社保,员工以单位
没有缴纳社保
而离职,可以要求公司支付一定的经济补偿以及补缴向社保;其中经济补偿是按照员工在单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月的工资
赔偿标准
;六个月以上不满一年的,按照一年的年限计算;不满六个月的需要向员工支付半个月的...
公司没
签劳动协议
买社保
怎么
赔偿
呢
答:
如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为
公司 没有缴纳社保
还可以要求
赔偿
,但是
补偿
金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的
标准
为你在公司的前12个月薪水的平均工资...
公司没
有帮员工
买社保
医保怎么
赔偿
答:
法律分析:一旦单位和您建立了劳动关系,单位就应当为您
购买社保
,如果
没有缴纳
,您可以结合自己的具体情况来要求
补偿
,为您提供下列参考意见:1、 如果您仍然想继续在单位工作,那么可以先和单位协商,要求单位依法缴纳。一旦及时补缴了,那么您的权益就得到了保障,同时也不会影响到您和单位的关系;2、 ...
公司没买社保
辞职能
赔偿
多少
答:
公司没买社保
导致员工辞职的,能按照给员工造成的实际损失来
赔偿
,且要向员工支付一定的经济
补偿
。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。建议当事人就补缴社会保险、工资、经济补偿事项先和单位协商解决。如...
公司不
交
社保
怎么
赔偿
答:
(3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)
公司不
交
社保
应承担的责任如下:
社会保险
行政部门责令补缴;
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;承担基本养老保险有关的罚款等费用...
公司没
有给员工
买社保
怎么办说愿意现金
赔偿
应该给多少
答:
2、你可以以单位
不
签合同为理由,主动与单位解除劳动关系,因单位违法在先,应支付经济
补偿标准
2倍的赔偿金,你在职超过1年半,经济补偿为2个月工资,因此单位应支付2500*4=10000元赔偿金。3、单位
未
缴纳
社保
,应该补缴,如果你愿意接受补缴,自己也要承担个人部分。如果你不想补缴,可以和单位协商,...
单位
不
为我缴
社保
,应如何“
赔偿
”?
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除劳动关系,并要求向单位主张:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的
社保
。3、如果...
公司没买社保
没签合同被辞退怎么要求
赔偿
答:
未
参加
社保
可以要求其为你参保缴费,未签订合同可以要求其支付入职满一个月至满一年这11个月的双倍工资。另外,其应向你支付经济
补偿
金,工作满一年支付一个月,最多
不
超过12个月,
标准
为你离职前12个月的平均工资。详见《劳动合同法》相关规定 ...
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