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公司有原因欠薪怎么处理
公司
无故
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉
。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
公司欠工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
欠工资不给怎么办最有效的方法如下:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
公司拖欠工资
不给
怎么处理
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
公司拖欠工资怎么处理
最有效
答:
法律分析:工资被拖欠了,
劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报,也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提...
公司欠工资怎么办
最有效的方法
答:
当公司欠工资时,最有效的方法是采取以上措施。
首先尝试与公司沟通,如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉、寻求法律援助、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼
。在采取行动时,务必保持冷静并保留相关证据,以便在处理过程中保护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资...
公司
一直
拖欠工资
不发
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司一直拖欠工资不发的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院
提起诉讼
或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
公司
申请破产欠工人工资
怎么办
答:
公司
申请破产欠工人工资,工人有权依法维护自己的合法权益,通过法定途径追讨欠薪。一、了解破产程序与
欠薪处理
在公司申请破产的情况下,工人首先需要了解破产程序的相关法律规定,以及破产过程中对欠薪的处理方式。破产程序通常包括资产清算、债务偿还等环节,而工人的欠薪问题往往是其中的重要一环。二、申报...
公司
老是
拖欠工资
,应该
怎么办
?
答:
首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。实践中发现
公司有
故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁
处理
。另外,如果公司找出其他
理由拖欠工资
,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以...
公司拖欠工资怎么
解决?
答:
如果仲裁部门不进行仲裁或者对仲裁结果不满意,劳动者还可以向当地人民法院提出诉讼。二、
公司拖欠工资
将面临什么后果?1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
公司拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:公司拖欠工资,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院
提起诉讼
并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起...
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