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公司拖欠工资是否可以不用去上班
公司拖欠工资可以不去上班
吗
答:
法律分析:不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。...
老板不发
工资可以不去上班
吗
答:
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司拖欠工资
还有必要待下去吗
答:
法律分析:没有必要
。公司拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。(2)也可直接申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律...
公司拖欠工资
员工
可以不去上班
吗
答:
拖欠工资,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,
解除劳动合同后可以不上班
。《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责:1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、负责检查用人单位遵守劳动保...
公司拖欠工资
员工
可不可以不上班
答:
根据你的问题解答如下, 公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
公司拖欠工资
员工
不上班可以
吗?
答:
不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续
上班
的,对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
公司拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
公司拖欠工资
员工
不去上班
会怎么样
答:
法律主观:
公司拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续
上班
的,都是对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律客观:《劳动法》第二十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
公司拖欠工资
员工
可以不上班
吗?
答:
可以,
公司拖欠
员工
工资
是违法的,员工有权罢工,并要求公司支付工资
公司拖欠工资可以不去上班
吗
答:
不合适。不过你可以先辞职,然后通过微信给财务或老板发消息,明确说明几个月没给发
工资
了,只要对方回了消息,承认欠薪,就可以截图作为证据去劳动监管局寻求讨薪,这个流程很快,一般当天就有监管局给老板打电话,让三天内把
薪资
给你结算完。但你未辞职就
不去
了讨薪,走劳动仲的话,这个流程要将近两个...
如果
公司不
给发
工资可以
直接
不去上班
吗怎么办
答:
一、公司不发工资
可以不去上班
么
公司拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。二、辞职了公司不给发工资怎么投诉 如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当...
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拖欠工资的公司能去吗