88问答网
所有问题
当前搜索:
公司不发工资可以不去上班吗
公司不发工资不去可以吗
答:
法律分析:不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
老板不
按时
发工资可以
停止
上班吗
答:
法律分析:
公司到规定期没发工资,工人不可以擅自停工
。如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算...
老板不发工资可以不去上班吗
答:
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司不发工资
我
可以不上班吗
答:
法律分析:员工上班一天,公司不可以不发工资
,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保...
拖欠
工资不
交社保
可以
直接
不上班吗
答:
拖欠工资不可以不去上班
,具体如下:1、用人单位拖欠劳动者工资的,属于无故拖欠的,劳动者还没有单方面解除劳动合同,不能不上班;2、属于经营困难,与劳动者协商一致暂时拖欠的,不能不上班。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次,超过一个月未支付的,构成拖欠工资。用人单位未...
公司
老
不发工资
有必要辞职吗
答:
法律分析:需要看个人意愿,
公司
违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
厂里不发工资不去上班
行吗
答:
拖欠
工资
,劳动者可以即时离职,并要求
支付
经济补偿金,协商不成
可以去
当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六...
事业编
不发工资可以不去上班吗
答:
可以。任何不单位不得拖欠员工
工资
,可以解除合同,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额
支付
劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
公司
拖欠
工资可以不去上班吗
答:
不合适。不过你可以先辞职,然后通过微信给财务或
老板发
消息,明确说明几个月
没给发工资
了,只要对方回了消息,承认欠薪,就可以截图作为证据去劳动监管局寻求讨薪,这个流程很快,一般当天就有监管局给老板打电话,让三天内把薪资给你结算完。但你未辞职就
不去
了讨薪,走劳动仲的话,这个流程要将近两个...
公司
拖欠
工资
员工
可以不上班吗
?
答:
可以,公司拖欠员工工资是违法的,员工有权罢工,并要求
公司支付工资
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资可以直接离职吗
公司不发工资可以直接离职吗
不发工资是否可以拒绝上班
拖欠工资可以直接不干了吗
不发工资可以不上班吗违法吗
公司不发工资可以申请被迫离职吗
不发工资不工作做法可行吗
按时不发工资可以罢工吗
公司不发工资不上班违法吗