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公司扣费不合理怎么投诉
公司扣
工资
不合理怎么
办
答:
沟通协商:如果您认为公司扣工资不合理
,
可以与公司人事部门或上级领导进行沟通协商
。您可以提出自己的意见和要求,并说明扣款不合理的原因。如果公司能够接受您的意见并调整扣款金额,那么问题可以得到解决。
申请劳动仲裁
:如果沟通协商无果,您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供...
如果
公司
乱扣员工工资,可以
举报
劳动局吗?
答:
如果公司乱扣员工工资,
可以向当地劳动局举报
,依照相关法律规定若是用人单位出现克扣劳动者工资的情形时,各级劳动行政部门有权力责令用人单位停止侵害劳动者合法权益的行为,并且当事人可以就此申请与用人单位解除劳动合同,要求用人单位支付相应的经济赔偿。法律分析其举报流程为:1、准备可以证明和用人单位存...
移动
公司
霸王条款扣合作厅酬金
如何投诉
?
答:
拨打中国移动服务质量监督热线10080
,接通后听语音提示:(1)
按“1”语音留言方式
,听到“滴”声后可以进行投诉问题留言;(2)按“2”短信自助方式,你会收到一条由“10080”下发的短信,点击链接后,可通过打开的页面自助填单,将投诉问题提交反映;(3)按“9”直接接通人工专席。注:除以上方式,...
公司扣
工资去哪里
投诉
答:
公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报
。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。第一种情形为“代扣工资”,即...
如何投诉
中国联通
扣费不合理
问题
答:
您好,联通公司对外受理投诉的相关渠道有很多种,
1.直接拨打10010,按0转入人工台,若热线繁忙建议换个时间段再拨打
;2.可通过联通网上营业厅首面右侧在线客服进行投诉;3.通过联通手机营业厅的首面在线客服反映您的投诉情况。上述渠道在受理后,联通客服均会及时响应处理,并及时与您联系反馈处理结果 ...
公司
把应该公司承担的社保
费用
在员工工资里全部扣除了,是不是违法行为...
答:
公司
把应该公司承担的社保
费用
在员工工资里全部扣除了,且不从法律上面讲,单单从劳动合同约定的工资上理论,
企业
的做法都是
不合理
的。员工一定要收集企业缴费的
扣款
证据,然后到劳动局去
投诉
,社会保险是
单位
交一部分,职工自己交一部分的,扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保...
移动
扣费不合理
去哪里
投诉
答:
通过消费者
投诉
热线提出投诉。在您办理移动服务过程中,若遭遇
不合理
的
费用
扣除,这可能侵犯了您的消费者权益。您应立即拨打消费者投诉热线进行投诉,以维护您的合法权益。
上海合合
扣费
86
怎么投诉
答:
1、需要确认
扣费
的原因和来源。查看账户交易记录,了解扣费的具体情况,包括扣费时间、扣费项目、扣费金额等。2、如果确认扣费存在问题或
不合理
,也可以向合合客服提出
投诉
。可以通过合合的官方网站、客服电话、邮件等方式联系客服,说明您的问题和投诉理由。3、客服会对其问题进行核实和处理。如果您的...
老板乱扣工资
怎么
办?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
10086乱
扣费怎样
追回
答:
1、直接拨打10086人工客服进行反馈,向客服人员说明被
扣费
情况并要求退还多扣的话费。2、拨打12315进行
投诉
,向客服人员详细讲述扣费情况。3、到本地移动
公司
营业部找大堂经理进行现场反应,并要求予以解决。4、搜索“中国移动官方网站”向中国移动集团客服人员进行申述。5、搜索“工信部电信用户申诉受理”网站...
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