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公司岗位调动拒绝不去
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新
岗位
我不想去,可以
拒绝
调岗吗?
答:
我不知道那些说不可以调整工作
岗位
的依据在哪里。《职业病防治法》中有明确规定,有职业禁忌的劳动者,用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确,用人单位为何不能调整?有职业禁忌,意味着在这个岗位上继续下去,受到损害的是劳动者的健康,健康都没有了,要岗位有啥用?想了解更多的,看看《职业病...
员工不同意
调动岗位
,
公司
可以辞退员工吗
答:
员工不同意
调动岗位
,
公司不
可以辞退员工。否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。一、员工不同意调动岗位,公司可以辞退员工吗1、员工不同意...
在现有
岗位
工作想做出
调动
我可以
拒绝
吗?
答:
你当然可以提出
拒绝
的理由,然后与
公司
进行协商。如果协商不成你又不同意调岗的话,公司需要赔偿你才进行离职
公司调动
工作不愿意去有没有赔偿
答:
公司调动
工作不愿意去一般来说是没有赔偿的,但如果用人单位未经劳动者同意单方面调整
岗位
,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者...
公司
调我去外地不服从怎么办
答:
公司
内部
调动岗位
是正常的,如果你不愿意那只能辞职。首先公司给你调动岗位一定是考虑过你是适合这个岗位的,不会盲目给你换岗。其次,作为公司,是有权利给员工调动岗位的,而因为你个人的原因而
拒绝
,同时公司没有其他岗位给你,那么就只有离开这家公司一条路了。??法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
如何
拒绝
领导
调动
工作地方
答:
拒绝
领导
调动
工作地方的方法:第一,反客为主。先以学生向教师承认错误的姿态问上司,自己是不是在原来的
岗位
上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了,并表示请上司严肃地指出来,自己将好好改正。第二,如果第一招不管用,就要用第二招了---欲擒故纵。先向上司表示,自己如果到新的岗位会认真学习...
我该不该
拒绝公司调动
答:
你是否
拒绝公司调动
需要考虑以下问题。1. 考虑个人职业目标:首先,评估一下你的职业目标和个人兴趣。你是否想要在新的领域或
岗位
上挑战自己?新的工作机会是否符合你的长期职业规划?2. 评估新工作的机会和风险:了解新的工作岗位是否能为你提供更大的发展空间、更好的薪资待遇或者更高的职业地位。同时,...
单位以正常
调动
为由调岗,不想去怎么办?
答:
假如我的理由恰当,特别是在我还在原职位对初入职场更有益,我觉得领导会分清是非曲直的。如果是这样得确实有道理,可是领导们便是不同意,那样,我能先听从领导的决定,到新的
岗位
工作中,等待时机再做勤奋。假如没理由,我便听从领导分配要是没有原因,随便不要
拒绝
领导的工作计划。自己既在底层干过...
内部调岗不同意怎么办
答:
B 对于工作需要进行调岗的,
公司
强调依据《劳动合同》的规定以及根据公司生产经营的实际需要、员工个人的工作能力和工作表现,而进行工作
岗位调动
。(3)员工不服从调岗,应先在通知中声明,员工应遵守公司的安排,先到新岗位进行工作,如果有异议的,可以向公司提出异议和申诉,但是不能以
拒绝
出勤,停工等...
公司
调我到别的
岗位
,我可以
拒绝
吗?
答:
1、是否可以
拒绝
,要看
公司
调岗是否符合劳动合同中的约定条款。根椐劳动相关法律规定,
调动岗位
,必须要跟员工进行协商,并且要合情合理。如果公司调岗,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,你无任何理由,
不去
新岗,公司可按旷工 进行处理,多次旷工后,可按照严重违反公司规章制度,解除与你的劳动...
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