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公司岗位调动拒绝不去
公司
突然调岗是否可以
拒绝
答:
那
公司
的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。1、是否可以
拒绝
,要看公司调岗是否符合劳动合同中的约定条款。根椐劳动相关法律规定,
调动岗位
,必须要跟员工进行协商,并且要合情合理。如果公司调岗,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,你无任何理由,
不去
新岗,...
请问
公司调动
员工不想去,可以赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作
岗位
...
答:
公司调动员工不想去,可以获得赔偿。根据相关法律法规,
公司调动岗位
应当经过和劳动者协商,如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
公司
人员
调动不
愿意去怎么办
答:
公司人员
调动不
愿意去的处理方法如下:1、公司应确保
岗位
调整合规合法,属于劳动合同中的重大调整,应慎重处理;2、公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位,但需与员工协商一致;3、员工有异议时,公司需提供充分理由证明调整岗位的合理性;4、员工不同意调岗时,
公司不
得强制要求,可通过协商或提高福利...
公司调动岗位
员工有权
拒绝
吗
答:
如果员工的拒绝符合法律法规的规定,
公司不
能强制调动员工,否则可能会构成违法行为。在实际操作中,公司应该尊重员工的权利,尽量通过协商的方式解决调动问题。如果员工
拒绝调动
,公司可以考虑其他解决方案,如调整调动计划、提供相应的补偿等,以保证公司业务的顺利进行,同时也保障员工的合法权益。总之,员工有...
怎么
拒绝公司调动
工作的要求?
答:
与原合同约定不符:如果你已经在合同中规定了工作地点,可以向领导指出这一点并说明你不能违反合同条款。在当前工作
岗位
表现突出:如果你在当前岗位表现优异,
公司
也非常需要你的工作成果,可以向领导说明你担心离职会对公司的工作产生负面影响。需要注意的是,在
拒绝
领导的工作安排时,应该以礼貌、真诚的...
高情商
拒绝岗位调动
答:
1、家庭原因。可以用家庭原因
去拒绝
,因为每个人都有自己的家庭,家庭里的客观因素太多了。2、身体原因。不想被
调动
工作,可以以自己身体不适为由进行拒绝,相信领导也能理解。3、个人原因。比如自己的能力有限,自己的能力不能胜任,或者自己还需要学习等。调动工作后,自己应如何应对 做人要有方向,并且...
高情商
拒绝岗位调动
范文?
答:
尊敬的领导:首先,感谢您给予我这次申请
岗位调动
的机会。我写这封信是想表达我对
公司
目前岗位的不满,并说明我
拒绝调动
的原因。首先,我非常感激公司给予我的机会,让我能够在这里工作。在这个岗位上,我已经学到了很多知识和技能,并且与同事们建立了良好的关系。但是,随着公司的发展和业务的变化,我...
公司
调换工作地点,而我不想去,可以拿到公司的补偿金吗?
答:
公司
调换工作地点,当事人不想去,可以拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
领导
调动
我
不去
,该怎么谈?
答:
3、如果你业 绩做的很差的情况下,领 导给你调 岗,你怎么做 业 绩很差,领 导给你调 岗,实际上是给了一个缓 冲 期而已。你既然在目前
岗位
上不能够出业 绩,暂时是不可胜 任的,那你想在这个
公 司
继续干下去,就去新的
岗 位
来证明自己的能力。有时候
公司
会对业 绩 排 名比较差的员...
工厂又把我工作
岗位调动
了可以
不去
吗
答:
法律分析:这属于劳动合同变更,需要双方协商同意才可以进行
调动
。如果
公司
随意改变你的劳动条件,你不想去,可以借此辞工,可以得到补偿。如公司借此解除与你的劳动关系,公司属违法解除劳动合同,公司应赔你双倍补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
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