88问答网
所有问题
当前搜索:
公司可以随意降薪吗
公司可以
随便降职
降薪吗
答:
【法律分析】:公司是不可以随便降薪资的
。订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了合同的约定。降薪属于变更劳动合同的内容,必须经过与劳动者协商一致后才可以变更。否则劳动...
公司可以
给员工
降薪吗
答:
法律分析:用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇
。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。法律依据:...
公司
什么情况
可以
擅自
降薪
降级
答:
法律分析:
1、经双方协商可以降薪
。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商...
公司随意降薪
水是否违法呢
答:
法律分析:在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的
。根据《劳动合同法》第二十九条的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
公司可以
给员工
降薪吗
答:
公司可以给员工降薪吗
在某些情况下,公司可以给员工降薪,但必须符合相关法律法规和合同约定
。一、法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”这意味着,如果公司想要对员工的薪资进行变更,必须与员工...
公司可以降薪吗
答:
公司可以
随便
降薪吗
公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了合同的约定。劳...
公司可以
给员工
降薪吗
答:
公司可以
给员工降薪,但是不能
随意降薪
。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。但是劳动合同中已经约定的部分,未经员工同意不得调整,需要调整的必须告诉员工。用人单位与劳动者协商不一致,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。 经济补偿按...
企业
随意降薪
违法吗
答:
法律主观:
公司随意降薪
水违法。薪酬是劳动 合同的内容 ,变更薪酬属于 变更劳动合同 ,用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。 单方面变更 劳动合同内容 是违法的。法律客观:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
公司可以
单方面
降薪吗
答:
公司
不可单方面
降薪
,应与员工协商一致或按法律规定进行调整,否则可能涉及违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,用人单位调整劳动合同约定的工资标准,应当与职工协商一致。如果双方不能协商一致,用人单位
可以
依据规定的法定程序提出调整申请。此外,劳动者因用人单位原因降低了劳动报酬的...
公司可以
直接
降薪吗
答:
法律分析:不
可以
。单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该
公司
单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业是否可以给员工降薪
公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
拒绝降薪的正确方法
工资7000合同只写2360怎么办
公司降薪员工不接受怎么办
降薪多少幅度可以仲裁
公司降薪员工不接受怎么赔偿
公司降薪我提出辞职有补偿
公司可以降薪吗