88问答网
所有问题
当前搜索:
公司可以劳动仲裁员工吗
公司可以劳动仲裁员工吗
答:
法律分析:公司可以申请劳动仲裁员工
,自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
公司可以
申请
劳动仲裁员工吗
答:
法律分析:公司不能申请劳动仲裁
,劳动仲裁是劳动者申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞...
公司可以
去
仲裁员工吗
答:
法律主观:1、
不能
, 劳动仲裁员 工输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。 2、裁决书由仲裁员签名,加盖 仲裁委员会 印章。对裁决持不同意见的仲裁...
公司可以仲裁员工吗
答:
2、如果员工已经离职,且已经与用人单位解除劳动关系的,要依据给公司造成损失的大小而定,
金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的...
公司可以劳动
局告
员工吗
答:
法律主观:公司可以就 劳动纠纷 去劳动局申请调解与员工之间的纠纷
,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以起诉到人民法院...
公司可以劳动仲裁员工吗
答:
1.
公司可以
提起
劳动仲裁
来解决与
员工
的劳动争议。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,自劳动争议发生之日起60日内,公司应向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。3. 如果员工对公司的仲裁决定不服,除了法律有特别规定的情况外,可以向人民法院提起诉讼。4. 公司提出劳动仲裁要求时,既...
公司可以
去
仲裁员工吗
答:
1、
公司
不
能
直接去
仲裁员工
。如果员工在
劳动仲裁
中败诉,用人单位无需对员工进行赔偿。如果当事人对裁决结果不满并向人民法院提起诉讼,将按照调解仲裁法的相关规定进行处理。裁决书应明确仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果以及当事人的权利和义务,并注明裁决日期。2、裁决书需由仲裁员签名并加盖仲裁...
公司
对待
员工
不公平
可以劳动仲裁吗
答:
可以
的。
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他...
公司
还
可以
反
仲裁员工吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
不仅是
员工可以
做申请人,用人单位也可以做申请人,或者用人单位做被申请人时可以提出反请求 法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十六条 被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会...
公司可以
去
仲裁员工吗
答:
公司可以
申请
劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章第二条,在中国境内的用人单位与
劳动者
之间,有以下争议时可以申请仲裁:- 确认劳动关系的争议;- 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议;- 除名、辞退和辞职、离职的争议;- 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁公司可以起诉员工吗
被公司反仲裁怎么处理
企业可以发起劳动仲裁吗
公司接受劳动仲裁吗
公司能仲裁员工吗合法吗
公司可以劳动仲裁员工赔偿损失吗
劳动仲裁公司可以告员工吗
劳动仲裁可以公司告个人吗