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公司发工资不写备注可以吗
银行账户支付员工工资时未
备注工资可以吗
?
答:
可以的
,员工工资有人事部门做的工资表为依据,可以查会计凭证的,会计业务的事项不是看付款备注信息的,需要有原始凭证为依据才能准确确定其内容的。
公司发工资可以不备注
月份吗
答:
不可以
。备注月份不仅是为了方便自己查看,更是为了员工方便核对。工资备注月份虽然是一个小小的事情,但是同时也增加了财务的公开透明度,无形中增加了员工的信心,一个账目都不清楚的公司,很难不让人怀疑公司的资金是否足够,公司是否有倒闭的风险,自己又是否需要为自己的将来做打算。同时防止未来员工对自...
公司发工资不备注工资
合法吗
答:
法律主观:1、
公司发工资 时不给工资条是不合法的
。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工...
支付宝
发工资
有必要
备注吗
答:
有必要
。支付宝在转账的时候需要注明工资才可以在必要时进行赔付申请。因此建议你在使用支付宝进行发工资时要备注一下。
发工资
在公账忘了
备注工资
那做账的时候怎么做?
答:
发工资时忘了在用途中备注工资,不影响会计做账
。会计做账是根据会计准则要求和真实业务来做账的。发工资的事实不是因为没有备注而改变的。发工资的事实存在,就按照事实做账即可。
公司发工资
必须
备注工资吗
答:
一般不允许,特殊情况,学校先在四份中的一份上盖章,这样也是保证大家的权益,否则一旦都盖上,用人单位的附加条款就
没
办法制约了,写多少
工资
或违约金或工作地点都是他们说了算了。 2、用人单位需要两份三方协议,去办理相关手续。可以交一份全都盖完章后的三方协议复印件到学院。 3、违约。
给
保姆转
工资
需要
备注吗
答:
不同的
公司
有不同的
发工资
方式的,部分公司的工资就是从财务或者法人的个人账户发到员工的银行账户的,当然管理规范的公司,通常是从公司的对公账户以代发工资的方式转到个人账户的。至于备注内容,
备注工资
更好一些,其他的合理备注也可以的,实在
不备注
也可以的,但是不要备注报销,还款,水电,这些不算...
微信转账
没备注工资
算吗
答:
1. 不算
工资
。2. 当发生纠纷时,如果一方仅能提供转账记录作为证据,但未在转账时注明用途,且无法提供其他证据来证明转账的实际目的,那么这样的转账
不能
被视为工资。
公司发工资
必须
备注工资吗
?
答:
公司
现在执行
发送工资
条都是劳动局要求的,所以是肯定要有工资明细的,我们公司在壹人事编辑工资条,还算方便。
我是出纳,用
公司
基本户群发工资时忘记
备注工资
了怎么办?
答:
可以在群发一条信息,说明一下情况,“以上资金是发给大家工资,特此声明,谢谢!”只要
工资没
有错发,补条声明留可以了。
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