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公司发工资可以不备注月份吗
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第1个回答 2022-08-12
不可以。备注月份不仅是为了方便自己查看,更是为了员工方便核对。工资备注月份虽然是一个小小的事情,但是同时也增加了财务的公开透明度,无形中增加了员工的信心,一个账目都不清楚的公司,很难不让人怀疑公司的资金是否足够,公司是否有倒闭的风险,自己又是否需要为自己的将来做打算。同时防止未来员工对自己的工资有争议,自己有完整的账目,是自己强有力的证据。企业要记账主要有对外和对内两个方面的原因。 公司要根据银行的钱,开具(取得)的发票,完成做账,便于报税纳税。
相似回答
公司发工资不备注
工资合法吗
答:
法律主观:1、
公司发工资 时不给工资条是不合法的
。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工...
银行账户支付员工工资时未
备注工资可以吗
?
答:
可以的
,员工工资有人事部门做的工资表为依据,可以查会计凭证的,会计业务的事项不是看付款备注信息的,需要有原始凭证为依据才能准确确定其内容的。
给
保姆转
工资
需要
备注吗
答:
需要备注
。最好在每次转账前备注用途,比如:2022年3月份工资等。现在微信支付宝以及各行网银都有这个功能,同时也方便自己后期对账。不同的公司有不同的发工资方式的,部分公司的工资就是从财务或者法人的个人账户发到员工的银行账户的,当然管理规范的公司,通常是从公司的对公账户以代发工资的方式转到个...
公司发工资
必须
备注工资吗
?
答:
公司
现在执行
发送工资
条都是劳动局要求的,所以是肯定要有工资明细的,我们公司在壹人事编辑工资条,还算方便。
工资条如果是补发上个
月工资
会单独
备注吗
答:
会。这个
月
补发上个月一个员工的
工资
,需要单独做个表格。工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的,这时候就需要说明情况,来解决领取人的问题。
支付宝
发工资
有必要
备注吗
答:
有必要。支付宝在转账的时候需要注明工资才可以在必要时进行赔付申请。因此建议你在使用支付宝进行
发工资
时要
备注
一下。
公司
通过私人账户
发工资
,
备注不可以
写工资这些字样吗?
答:
结论:可以。 解析: 1、
公司
用个人账户给员工
发工资
正常情况下是不违法的。 2、一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工
发放工资
。 3、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不...
工资表还需要写已经离职
发工资
的员工吗?
答:
已经离职的员工,如果
工资
还未结算,是需要写到工资表里面的,这样才方便财务结算工资。如果已经结算了,就
可以不
写了,如果
公司
惯例的要写的话,请记得
备注
已结算工资这类的信息。
大家正在搜
公司发工资必须备注工资吗
公司发工资怎么备注
公司发工资备注是写什么
公司转账发工资备注什么
公司转账备注工资
公章发工资备注什么呢
发放工资备注啥
发工资怎么备注
发工资都是什么备注