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公司以临时工为由不交社保
长期
临时工不交社保
合法吗
答:
长期临时工不交社保是不合法的
,用人单位应当为其员工缴纳社会保险费,包括长期临时工。社保制度的实施对于保障员工权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。如果用人单位未履行缴纳社保的义务,将承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金...
临时工
可以
不买社保
吗
答:
临时工不交社保违法
。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制,完成一定工作任务用工之分,除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。一、临时用工合同是否可以不缴纳社保 签订临时用工合同的,如果双方建立...
对于
临时工
可以
不交社保
吗?
答:
临时工是否可以不交社保,
要根据是否签订了劳动合同而定,只要签订了劳动合同的就是需要缴纳社保的
,另外法律上也没有临时工的说法,具体情况下可以根据实际由用人单位与劳动者协商处理。 一、临时工可以不交社保吗?临时工是否可以不交社保,要根据是否签订了劳动合同而定,法律上无临时工这个概念,只要...
公司
招
临时工不买社保
行吗
答:
公司招临时工不买社保不行
。根据法律规定,
即使是临时工,用人单位也必须为其购买社保
。如果公司未为员工购买社保,员工可以向社会保险费征收机构投诉或举报,该机构将责令公司限期内缴纳或补足社保费用。此外,员工还可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。如果公司在解除劳动合同后未购买社保,员工还可以...
临时工不交社保违法
吗
答:
临时工不交社保是违法的
。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制,完成一定工作任务用工之分。除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形式单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿...
长期
临时工不交社保
合法吗
答:
违法。
临时工
与用人单位之间为劳动关系,
不缴纳社会保险
费违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的,
由社会保险
行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处罚款。
企业
能把劳务全改为
临时工不交社保
吗
答:
首先明确一点,
临时工
也是劳务。目前
企业
用工模式有两种,一种是签订劳动合同,需要用人单位签署劳动合同,由用人单位
缴纳社保
的。第二种为劳务,也成为劳务派遣。用人单位与人力资源公司签订合作协议,由人力资源
公司为
其缴纳社保。自2019年1月1日起,
社保由
税务部门直接征收,这是实现社保入税的一个步骤。
企业
招用
临时工
要
缴纳社保
吗?
答:
情况一 :
企业
与临时工属于聘用劳动关系 若临时工与企业:1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2. 按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴
社保
以及个税。情况二 :企业与
临时工不
存在雇佣劳动关系 1. 不存在实际雇佣关系;2.
没
有与单位签订劳动合同;3. ...
临时工不交社保违法
吗
答:
临时工不交社保违法
。具体如下:1、如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2、如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。社保的领取条件:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休;2...
公司
兼职员工
不交社保
是否违法
答:
违法。现在已经没有了
临时工
和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。一、
公司不交社保
怎么办;根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和...
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