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公司事假最长能请多久的假
公司请事假最多可以请多久
答:
公司请事假最多可以请20天
。员工请事假最多不能超20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过...
请
事假
不能超过
多少天
答:
事假不能超过15天
。事假为无薪假事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。
事假以天或小时为单位
。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到
20天
以上...
事假最长可以请多久
答:
事假最长可以请多久,
法律没有具体规定
。需要按照所在单位的规章制度、员工手册、劳动合同约定等履行。但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计
不能超过二十天
。职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。用人...
劳动法
事假最多能请几天
答:
一、劳动法
事假最多能请几天
1、劳动法对事假没有具体的时间规定,需要按照所在单位的规章制度履行,劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,综合考虑职工的实际情况。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条...
事假最长可以请多久
答:
事假最长可以请多久,
法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的
。工资如何计算:1、事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。2、用你的基本工资的数没知额除以21.75天得到每天的日平均工资...
劳动法规定
事假最长可以请多久
答:
给予一至三天)的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。综上所述,劳动法并没有规定职工
可以请多久
时间的
事假
,...
事假可以
连续
请多少天
答:
事假最长可以请多久,
法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的
。事假可以连续请多少天,需要劳动者与用人单位协商决定。我国劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议...
请
事假最长可以请多久
答:
但根据在该公司工作的年限,如果请假超过一定的时间的,不享受当年的年休假。事假没有工资。法律没有规定事假最长可以请多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计不能超过
20天
。工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,...
事假最长可以请多久
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。《职工带薪年休假条例》
第四条职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假
。法律没有规定事假最长可以请多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计不能超过20天。
事假最长可以请多久
答:
法律没有规定事假最长可以请多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计不能超过
20天
。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;...
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