88问答网
所有问题
当前搜索:
员工请长期事假的规定
员工长期请事假
辞退
规定
是什么?
答:
员工长期请事假辞退规定是长时间的无缘无故没有请病假的情况之下来进行一个旷工
,
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假
,
事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位
。员工请事假每天的扣薪标准是:
月基本工资/20.92天
;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。 除了统一规定的产...
劳动法
规定员工请事假
最多请多长时间
答:
工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限
。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如
劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资
。具体以劳动合同的约定和公司规章...
法律
规定
一年能
请事假
多久
答:
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假
。
单位应当保证职工享受年休假
。
法律并没有规定一年内请事假的次数
,但规定了员工一年内请事假20天以上的,不享受当年的年假,当年的年假已经享受过的,不享有次年的年休假。
新劳动法请
事假规定
答:
新劳动法请事假规定如下:
1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位
;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
事假一个月不超过几天
答:
二、请事假的相关法律是怎么规定的1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日
;超过五天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为除以二十一点五...
员工请事假
30天是否可以辞退?
答:
员工请事假30天是不可以辞退。
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假
,
事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位
。员工请事假每天的扣薪标准是:
月基本工资/20.92天
;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。除了统一规定的产假外,各地一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有...
劳动法
规定事假
最长可以请多久
答:
给予一至三天)的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。综上所述,劳动法并没有
规定职工
可以请多久时间的
事假
,...
员工请事假
最多不能超多少天
答:
员工请事假
最多不能超20天。工作人员除国家已明确
规定
的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按...
法律有
规定员工事假
最多可以请几天吗
答:
关于
员工事假
最长期限问题,劳动法中没有明确
规定
,此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者
职工
代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定:第四条 用人单位应当依法建立和...
请
事假规定
劳动法是怎样规定的
答:
1、根据劳动部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中
的规定
;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。3、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果
员工事假
超过公司规定最...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对请事假的规定
单位能请3个月事假吗
无薪事假最长可以请多久
不辞退你但一直让你休息
企业员工能不能请三个月事假
事假的规定
企业事假最长可以请多久
事假可以一直请吗
因个人原因休长假可以吗