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公司不让员工离职违法吗
提了
离职公司不让
走
违法吗
答:
如果公司在员工提出离职后,无正当理由阻止员工离职,
这可能构成违法行为
。公司应遵守劳动合同法和相关法律法规的规定,不得侵犯员工的合法权益。四、纠纷解决途径 如果员工与公司因离职问题产生纠纷,可以通过以下途径解决:1.协商解决:双方可尝试通过友好协商,达成一致意见解决纠纷。2.调解解决:可以向劳动...
公司不让员工辞职违法吗
答:
法律分析:公司不让员工辞职,
违反了劳动法的规定
,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部...
公司
是有权利
不让员工辞职吗
视频时间 00:41
公司不允许离职违法吗
答:
3.**违法行为:**如果公司以违法的方式限制员工离职,如威胁、恐吓、非法处罚等手段,
可能违反了劳动法规定
。员工有权通过法律手段维护自己的合法权益。4.**劳动仲裁和诉讼:**如果员工认为公司的行为违法,可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式来解决争议。在面对公司不允许离职的情况时,建议员工咨询专业的...
不让员工辞职
是否
违法
答:
正常离职,公司不让走,
公司违法
,公司需配合劳动者办理离职手续。1、员工有辞职的权利,不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
员工
不配合做
离职
交接,
公司不
给办离职手续
违法吗
?
答:
公司不
给办
离职
手续
违法
。劳动合同法明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。也就...
公司不让员工辞职
是否
违法
?
答:
是的,
公司不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
公司不让员工辞职
是否
违法
答:
公司不让员工辞职
属于
违法
的行为,劳动者有解除劳动合同的权利,员工可以按照法律规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司
与
员工
签订一年内不许
离职
协议是否
违法
答:
公司
与
员工
签订一年内不许
离职
的协议是
违法
的。用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、或者排除劳动者权利,因此该协议无效或者部分无效,无效的内容就不对当事人产生法律拘束力。
公司
与
员工
签订一年内不许
离职
协议是否
违法
?
答:
该条款是与法律相违背的,属于无效的条款。
辞职
是劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同...
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