88问答网
所有问题
当前搜索:
公司不让员工离职违法吗
公司
为了让员I
离职
,下凋工资,吏
员工
不得不离,可问公司培付三个月工 ...
答:
公司
的行为是
违法
的。公司可以不加工资,但是不可以降低
员工
的工资。除非是公司可以证明员工无法胜任这份工作而给予调岗。一般来说,这种事情可以直接去劳动监察大队去投诉,带上你相应的证据去就可以了。当然了,你也可以直接去法院起诉的,看你自己的意思了,具体怎么赔偿要看调解结果或者法院裁决了。
公司
未对
员工
进行
离职
体检就协议离职,
违法吗
答:
协议
离职不违法
,因为有协议呀。协议的概念就是双方同意通过协商达成的决定。怎么会存在违法。
我的
公司
现在要求我们写份保证书理由是如:有任何违纪行为自己说怎么办要...
答:
其实你问了这么多,可以看出你心情之复杂矛盾。你们
公司
的的这些做法如果是没有在公司规章制度里的话,是不可以强迫你们的,包括怎么怎么就算自动
离职
。法律规定公司的规章制度必须满足如下条件才具有法律效力:1、民主程序制定2、不违反国家法律、行政法规及政策规定3、已经向劳动者公示。其实,你现在是不...
口头辞退
员工
又不办
离职
手续怎么办
公司
老板
违法
口头
答:
申请劳动仲裁或者到法院提起诉讼要求继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人...
员工辞职,
公司
要求员工签订附件条件才
允许员工辞职
,合理吗?
答:
离职
工资要求在办完交接手续的当天结算、发放,否则就属于拖欠,可以要求单位赔偿损失。离职后三个月还
不让
人上班,单位每个月还发工资养着
员工吗
?真混账啊。禁止给单位带来负面影响,界定不清楚,如果是申请劳动仲裁或者通过网络等媒体维权那就是
合法
的,否则说恶意给单位制造负面新闻,那是要追究法律责任...
公司不
安排
员工
上班又不辞退员工该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向
公司
发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;向公司发出书面
辞职
,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间...
公司
相让我自动
离职
,让我上五天制八小时,只拿底新,
不让
加班,我该怎么办...
答:
公司
想要让你自动
离职
,让你五天八小时制只拿到底薪,
不让
你加班,那么你可以尝试做一些副业,因为你有这些时间
北京振远保安
公司
如果不干了好办
离职吗
会不会
不让离职
答:
员工
的
辞职
权利受到法律的保护,你尽管放心。当然,辞职也有方法,提前30天书面通知单位辞职决定就可以了。
这个公司老板叫别家老板不要收从他们
公司离职
的
员工违法吗
?
答:
一个公司老板叫别家老板不收从这个
公司离职
的
员工不违法
的。
公司
未经员工同意使用已
离职员工
银行卡
违法吗
?
答:
首先,
公司
的做法不对,即使让劳动者办理工资卡,那么劳动者只需提供卡号,不应该强迫劳动者交银行卡的,这点公司违反劳动合同法。其次,你的银行卡,怎么被取走工资,如果不是本人,那么是
违法
行为。最后,建议劳动者反映到仲裁委员会处理,不行,就直接上诉法院解决。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜