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公司不交社保还要去上班吗
不交
保险的
公司
值得
去上班吗
答:
除非是真的走投无路了,不然没必要去
。而且去了也不是长久之计,要及时考虑下家。原因有几点:1、企业之所以冒着违法的风险还要不交社保,当然是因为有利可图。如果从个人工资里扣500的社保费用,公司就要缴纳约1500的统筹。而这部分钱显然是不会发给员工的。不要被卖了还自以为占便宜。2、社保是法...
公司不
给
交社保
不签劳动合同怎么办?
答:
公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系
,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
我可以以
公司不缴纳社保
为由,而解除劳动不
去上班吗
?
答:
如果你不想这么做的话,你就是不想去上班也可以
,人家也不会拖欠你工资,但是前提是你懂得法律,你去勇于找对方,对方不害怕你。
公司没
给交保险,可以随时不
去上班吗
?
答:
单位不缴纳社保,可以随时通知单位辞职
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳...
不买社保
的
公司
能
去上班吗
答:
法律主观:没有社保的公司不能去
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以直接解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
在
公司工作
五年了,
社保不交
工资不涨,还有必要继续呆下去吗?
答:
你既然都已纠结了
还要不要
再去这家公司再次呆下来,那么你可以放手一搏,终究
企业没
有体验到
社保
的不仅你一个,每一个员工也没有交纳社保,为什么我们不可以统一起来,联名鞋向老办法体现呢?团结力量大,只要我们团结起来给领导上法制课,让领导踏入依法经营的路线,这会对老总、对于企业、对团队全是...
...说是钱给我们让我们自己自愿
去交
。我
还要去上班
么?
答:
交五险是国家规定的,是法定的,如果你们
公司不交
,说明你们公司是不怎么正规的。估计以后加班,放国假等等都不会按国家规定的来,建议还是不
要去
。正规的公司应该帮你
交社保
的
我想
上班
,但
公司没
有事给我做,公司可以不用帮我
交社保吗
答:
不可以的,虽然
公司没
事做,但是你还是公司的一份子就必须得帮你
交社保
,不然你就可以去劳动局投诉公司!!!
你好,因
公司没有交社保
和拖欠工资,我不
去上班
,公司按旷工解除劳动合同...
答:
公司没有交社保
和拖欠工资,劳动者应当主动维权,向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁,也可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同获得经济补偿。劳动者不
去上班
,长期旷工明显的违法违规行为,用人单位依照管理制度或管理规定进处理属于用人单位的管理权利,可以依此解除劳动合同,但是罚款没有法律支持,可以主张用人...
公司不交社保
了,但还是继续在此
单位上班
,这样能领失业金吗?_百度知 ...
答:
既然在单位继续
上班
,就不符合领取失业保险金的条件。
公司不交社保
是不对的,应向公司提出要求补交社保。如果公司仍不交,应向当地劳动仲裁委员会提出申诉,通过法律解决。
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