88问答网
所有问题
当前搜索:
公共人力资源管理是干什么的
什么是公共
部门
人力资源管理
?
答:
【答案】:所谓公共部门人力资源管理是指
对公共部门就业人员特别是政府公务员从招聘、录用、培训、晋升、调动、考核、评价、工资福利分配
、离退休以及人力资源的需求预测、规划和开发的一系列活动所实施的管理,其目标是调动公共部门就业人员的积极性,提高工作能力,改善服务质量。
公共
部门
人力资源管理的
相关概念?
答:
共部门人力资源管理就是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和
。目的是通过科学管理,谋求人与人、人与事、人与组织、人与环境之间的协调,提高人的能力,达到事得其人、人适其位、人尽其才、事竞其功的功效。公共部门人力资源管理包括宏观公共部门人力资源管理和...
公共
部门
人力资源管理
名词解释
答:
公共部门人力资源管理
是指公共部门依照宪法、法律和法规的规定
,
对管辖范围内的人力资源进行有效地规划、获取、维持和开发等一系列管理行为
。公共部门人力资源管理的内容广泛,具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、资福利保险、辞职辞退退...
什么是公共
部门
人力资源管理
答:
公共部门人力资源管理是指公共组织,如政府、公共事业单位和非营利组织等,在人力资源管理方面的活动和实践
。
这些活动包括人力资源规划
、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理以及员工关系管理等。公共部门人力资源管理的核心目标是确保公共组织能够有效地吸引、留住和开发高素质的员工,以实现其公...
什么是公共
部门
人力资源管理
答:
公共部门人力资源管理是以公共部门人力资源为对象,以公平与公正为价值导向,以服务公众为基本职能
。公共部门人力资源管理是一套不断回应现实实践问题而
获得自身发展动力的知识体系
。适应复杂的外部环境变迁,面向组织发展的战略目标,开发组织人力资源的能力,提升组织员工的综合素质,是公共部门人力资源管理的...
试论
公共
部门
人力资源管理的
重要性试论公共部门人力资源管理
答:
公共部门是指被国家授予公共权力,并以社会的公共利益为组织目标,管理各项社会公共事务,向全体社会成员提供法定服务的政府组织。下面是编辑老师为大家准备的试论公共部门
人力资源管理
。对于
公共管理
者而言,拥有一支积极主动,尽职尽责,精明强
干的公共
部门人力资源队伍无疑是政府实现治理目标的根本保证之一。公...
人力资源管理和
公共人力资源管理
有
什么
区别
答:
公共部门
人力资源管理是
指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的。
公共人力资源管理
与人力资源管理 以中国公认最好的人力资源管理专业,中国人民大学的...
公共
部门
人力资源管理的
问题
答:
公共
部门
人力资源管理是
指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新,它不同于传统的人事行政管理,无论...
简述
公共
部门
人力资源管理的
作用
答:
(1)
公共
部门人才资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。人事制度历来是国家政权建设的核心地位;(2)公共部门
人力资源管理是
推动经济和社会发展的必要条件;(3)公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀公务员队伍的重要途径。
论述
公共
部门
人力资源管理的
重要作用表现在哪些方面
答:
1、经济社会发展:
公共
部门
人力资源管理是
推动经济和社会发展的必要条件,世界各国的经验证明,发展经济需要财力和人力,而人力是更重要的因素,优秀的人力资源管理和培训体系可以促进人才的培养和成长,提高公共部门的效能和创新能力,为社会的发展提供强有力的人才保障。2、公共部门人才队伍建设:公共部门人力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公共部门人力资源管理名词解释
公共人力资源管理自我检测43
公共部门人力资源管理认识
公共部门人力资源管理
论述公共部门人力资源管理
名词解释公共人力资源管理
简答公共部门人力资源管理
公共人力资源管理的特征
人力资源管理形考1-4答案