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公共人力资源管理是干什么的
公共
部门
人力资源管理的
问题
答:
公共
部门
人力资源管理是
指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新,它不同于传统的人事行政管理,无论...
人力资源管理是干什么的
有哪些工作内容
答:
人力资源管理做什么
工作内容 1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化和规范化;2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并...
人力资源管理
属于
公共管理
类吗
答:
报考公务员,人力资源管理专业是属于
公共管理
类。
人力资源管理是
指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人...
人力资源
属于
公共管理
吗 属于哪个大类
答:
人力资源管理属于
公共管理
类吗 报考公务员,人力资源管理专业是属于公共管理类。
人力资源管理是
指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即企业运用现代...
人力资源管理是干什么的
具体做什么工作
答:
人力资源管理
专业就业方向 人力资源管理学专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。就业方向:企事业单位、政府管理部门、社团组织、
公共
事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作...
人力资源管理是干什么的
?通常从事什么工作?
答:
人力资源管理是
指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括...
试论
公共
部门
人力资源
培训与开发的含义和目标
答:
公共
部门
人力资源管理
,就是公共部门为履行其职责,在法律法规的约束下,对组织内部的人力资源进行管理的活动及过程。公共部门人力资源管理非常重要,它不仅能够兼顾“公”价值与“私”价值,平衡个人需要与组织需要、个人目标与组织目标。而且由于人力资源成本占据了公共部门成本中的绝大部分,有效的人力资源...
人力资源管理是干什么的
答:
人力资源管理是
为实现国家机关、企事业单位、社会团体等组织的自身发展目标,运用现代管理方法不断选择、培养、保留和使用人才等活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全...
人力资源管理是公共管理
类吗
答:
人力资源管理专科专业属于
公共管理
类,本科专业属于工商管理类。
人力资源管理是
普通高等学校本科专业,属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、...
人力资源管理
这个专业可以
干什么
?做哪些职业?
答:
最对口的就是企业和事业单位中的人力资源部或者叫人事部。一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿。人力资源从业者就是大家常说的HR。另外,也可以从事行政管理等相关工作。很多学习
人力资源管理
出身的人并没有从事本职业工作,有...
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