88问答网
所有问题
当前搜索:
做了2年半被辞退赔偿多少
辞退2年半
员工要
赔偿多少
答:
一、
辞退2年半
员工要
赔偿多少
应该赔偿四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、相关法律规定 《...
在
公司
工作
2年被辞退赔偿多少
答:
法律分析:1. 如果劳动者被解除劳动合同,且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定情形,则无需支付经济
补偿
。
2
. 如果用人单位根据法律规定解除劳动合同,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,向劳动者支付相当于
两
个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
在
公司
干了两年
被辞退
怎么
补偿
答:
在公司干了两年
被辞退
只要是在合同期内就可以
赔偿
,用人单位也必须做出相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2
、劳动者月工资...
工作两年
半被公司辞退赔偿
金是
多少
答:
工作两年
半辞退
金是应该
赔偿
四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退2年半
员工需要赔偿四个半月的工资作为...
我工作两年被
公司辞退
怎么
赔偿
?
答:
工作两年半,也就是
补偿
三个月的工资。法律分析
公司
确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
赔偿
金是公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的
二
倍,包含经济补偿。如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除...
劳动合同签
了2年
,没到期,
被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。
二
...
劳动合同签
了2年
,没到期,
被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。
二
...
在单位
被辞退
入职
2年赔偿多少
答:
在单位
被辞退
入职
2年赔偿两
个月的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
在
公司
工作
2年被辞退赔偿多少
答:
法律分析:一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济
补偿
。
二
、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
我工作满
2年
被
公司辞退
,该给我
多少赔偿
金
答:
工作满
2年
被
公司辞退
,
赔偿
金情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形
被辞退
的赔偿按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿,工作满2年,应该是2个月的经济赔偿;2、转正员工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜