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做了一个半月想辞职工资能拿多少
上半
个月
班突然
辞职
有没有
工资
答:
法律分析:上班半
个月辞职
也是有
工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支...
试用期
做了
半
个月想辞职
有
工资
吗
答:
一、试用期
做了
半
个月想辞职
有
工资
吗
1
、试用期做了半个月想辞职有工资。只要劳动者为单位提供了劳动服务,那么单位就需要发放工资,且不得以任何理由克扣工资。通常情形下,不管是试用期职员,还是其他职员,在劳动关系解除、或者是终止的时候,单位都需要向其支付工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
做了
半
个月
不做了,
工资能拿到
吗?
答:
工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发
工资
报酬。根据劳动部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数按21.75计算。劳动者没做满
一个月辞职
的,工资也应当照发。《劳动法》明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的...
辞职做了
半
个月工资
怎么算
答:
法律分析:上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数
。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
工作半
个月辞职能拿到工资
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,干了半个月辞职的,
工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
我的
工资
2000,工作
了一个月
16天,打算
辞职
,辞职只能拿60%,那么我
能拿
多...
答:
2000X百分之60=1200 1200除以16=75 一天75元
我是实习生,只签订了实习生协议,
做了一个半月想辞职
,要赔钱吗
答:
根据法律,您不需要赔偿!但需要提前三十日以书面形式通知用人单位(即提前
一个月
提交
辞职
报告)。1、您的同学有无与用人单位签订劳动合同?如果没有,那么用人单位需要向您的同学支付入职后第二个月起
工资
的双倍。且此时您的同学可以以用人单位未依法与劳动者签订劳动合同为由,立即辞职;不用承担任何责任...
试用期不到
一个月
,只
做了
半个月提出
辞职
,
工资
怎么算?
答:
按你的日
工资
为基数乘以你上班的天数,在你
离职
的当天,单位就应该为你结算工资。试用期
辞职
需要提前三天提出。
试用期未满
一个月离职
有
工资
吗?
答:
试用期未满
一个月离职
有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
签了合同,
做了
半
个月辞职
,
工资
怎么算
答:
本个月你要直接走人根本不会给你
工资
的,
辞职
要提前
一个月
才可以,不然是单方面取消合同不找你索赔就不错了。
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