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俩工人干活受伤了谁的责任
雇佣
工人干活
时
受伤
,谁承担损害赔偿
责任
?
答:
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,
提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。由此,在劳务关系当中,提供劳务者致使他人损害时适用的是无过错责任归责原则,即接受劳务者无论...
工人
在我家
干活受伤
应该谁赔
答:
法律分析:工人在干活中受伤,
如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任
。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任...
工人
在我家
干活受伤
应该谁赔
答:
工人在雇主家干活受伤,属于有偿雇佣且因为工作原因受伤的,由雇主承担赔偿责任
;工人存在过错的,根据双方过错责任划分赔偿责任;属于无偿帮工的,因为帮工活动受伤,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;其他。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的...
雇
工人干活受伤责任
在谁
答:
若存在雇佣关系,雇主应承担受伤工人的赔偿责任
。然而,
如果是承揽关系,并且雇主
没有过错,那么工人需要自行承担受伤的责任。在雇佣关系中,如果雇员在工作时遭受人身伤害,雇主有责任进行赔偿。如果伤害是由雇佣关系之外的第三人造成,受害人有权要求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担。【法律依据】根...
雇
工人干活受伤责任
在谁
答:
工人在干活中受伤,
如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任
。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律...
工人干活受伤
,自己是否要承担
责任
答:
工人
在工地
干活
过程中,非故意行为造成的意外伤害,雇主应当承担全部赔偿
责任
。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,工人自己也是需要承担部分责任的,也就是说雇主无需全额赔偿。法律分析雇主跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
劳务合同中
工人受伤谁
承担
责任
答:
劳务合同中
工人受伤谁
承担
责任
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
工人干活受伤
,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。雇佣关系中的雇员...
工人干活受伤责任
在谁
答:
工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。关于
工人干活受伤责任
在
谁的
问题,下面我为您详细解答。一、工人干活受伤责任在谁 1、工人干...
叫人
干活
,叫的
工人受伤了
,
谁责
答:
法律主观:
工人干活受伤
,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿
责任
;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害...
找
工人干活工人受伤谁的责任
答:
找
工人干活工人受伤的责任
划分,要根据实际的情况分析:1、工人受伤一般是由雇主承担责任的,但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系:(1)因为有相关的法律规定,雇用关系中雇主与工人之间的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从的关系;(2)雇用人必须为工人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其...
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