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保安睡觉可以开除吗
保安
在岗位
睡觉
怎么处置
答:
法律分析:一般来说夜班的保安是不可以睡的
,毕竟晚上是要执勤和站岗。因为企业有其自身的职责纪律要求。保安在岗位睡觉可以罚款,这是只是处分的一种手段(轻的)。如果在当值期间睡觉,那其实性质可以认定为擅离职守,(在没有造成事故的前题).。如果造成事故的还要追究法律责任。法律依据:《工资支付暂行规...
我公司值夜班的
保安
每天晚上没有巡逻而是躺着
睡觉
,请问公司
可以
与其解 ...
答:
问:我公司值夜班的
保安
每天晚上没有巡逻而是躺着
睡觉
,请问公司
可以
与其解除劳动合同吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投...
保安睡觉
被
开除
有劳动补偿吗
答:
四,
如果你只是偶尔睡了一两回,而且也签了合同,一般,公司正常的反应是,教导你,并扣钱,再犯,可能就是开除
,但是工资肯定要拿回来的。五:如果你是每天上12个小时的那种,那公司本身就违法了,如果他仅仅因为你睡了一两次觉就开除你,那你可以找公司要说法,甚至找劳动局,开除了是可以拿补偿金的。网友二:...
保安
在岗期间长期
睡觉
,不认真履行岗位职责,可否解除劳合同关系,如解除...
答:
根据法律规定,这个要看单位的规章制度有没有规定,
如果有规定可以解除劳动合同,不用补偿。如果没有规定,不能解除劳动合同
。同时单位的规章制度制定过程也有合法。
保安
在监控室上晚班
睡觉
,保安公司
开除
员工合理吗?
答:
因为有些合同里规定了,如果不胜任本岗位,或者在本岗位违反了纪律,那么,公司有权开除你
。你最好签合同的时候仔细看清楚,别头脑一热就签字了。四,如果你只是偶尔睡了一两回,而且也签了合同,一般,公司正常的反应是,教导你,并扣钱,再犯,可能就是开除,但是工资肯定要拿回来的。
有一家公司因
保安
上夜班时
睡觉
,导致公司被盗,损失物品价值3W多。该...
答:
1、应该是有重大过错。劳动者严重失职给用人单位造成损失的,用人单位可追究其一定赔偿责任。2、
可以
。3、这个做法不对。如果公司依据规章制度和劳动合同的约定对员工作出相应处罚或追究其赔偿责任,可以抵销相应工资,但没有处罚依据和决定直接扣工资不妥。如果员工现在已提起仲裁,公司就看看能否提供上述依据...
保安
上班
睡觉
该如何处理?
答:
睡觉
时拍下来,作为证据然后先进行批评教育让该人做出书面检讨以及承诺,在此之后如果再出现睡觉的情况就再次拍下来然后上报领导,经领导同意后
开除
他!
保安睡觉开除
有赔偿吗
答:
张某称自己如果不在处罚报告签字,公司就不让考勤,还会以旷工为由
开除
。 而所谓的擅自离岗、聊天、
睡觉
也并不属实,从值班室到洗手间隔了两幢楼,来回需要10分钟,可能检查时自己正好不在。对业主及来访者的询问进行答疑,这本就是
保安
的工作职责,并非闲聊。证明张某睡觉的视频只是一张截图,并不是完整的...
保安
因上班时间
睡觉
、闲聊
被辞退
,不服上诉,法院如何判决的?
答:
法院在审理的时候发现公司不
能
提供完整的视频,只能提供
保安睡觉
的一张截图,这并不能证明保安确实在睡觉。通过查阅相关证据,发现这个公司存在很大问题,认为公司是违法解除劳动合同,应该向保安支付相应的赔偿金。这个公司在制定规章制度时没经过民主程序的制定,而且违规事实记载不准确,公司作为被告无法正常...
南京一
保安
因上班
睡觉被辞退
,法院为何判决单位赔偿6万元?
答:
再者属于严重违纪行为的,公司有权视情节轻重给予相应的经济和职务处罚,并有权无偿
开除
相关责任人员。虽然是上班时间睡觉,但都是在午休后半小时之内,而且由于当天早上上班耽误,午休和午休时间都被耽误了。虽然公司规定上班时间不
能睡觉
,但作为企业,除了对员工有严格要求外,还需要人文关怀。公司两次发现...
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