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保安每个月规定多少个小时
保安
工作
12个小时
违反劳动法吗
答:
保安上班12小时不合法
。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
每天正常8小时
,加班不得超过3小时,最多是11小时,12小时已经是违法了,具体规定如下:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工...
保安
工作
12个小时
违反劳动法吗
答:
法律主观:保安工作12个小时属于违反劳动法
。根据法律规定,劳动者工作时间每天正常为8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时。但是如果是经劳动行政部门批准实施的十二小时工时,则不违法。法律客观:《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
...想知道我们
一个月
最多工作
多少个小时
?有法律
规定
吗
答:
有的,
劳动法规定的是每个月正常工作时间不得超过21.75天*8小时=174小时
,以及加班时间不得超过36小时,即总共工作时间不得超过210小时。如果超过这个时间的话,必须安排调休。但实际上这只是一个规定而已,很大一部分公司都不会遵守这个规定的。而且一般你去举报公司的话,最多只是公司赔你T+1的薪水辞...
做
保安月
工资4千多,
一个月
上360
小时
,合法吗?
答:
做保安月工资4000多,
一个月上360个小时
,合法吗?不合法,要按加班算,就合法
我国那条法律
规定保安
为特殊岗位
每月
30个工作日?
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,无论任何原因,绝不存在保安需要每月工作30日,这是严重违反劳动合同法的。
保安
工作
12个小时
违反劳动法吗
答:
每天工作十二小时工作制违反了法律,法律
规定
每日加班不得超过三
个小时
,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
保安
一般最长工作时间是
几小时
?
答:
保安
的工作时间,都是按劳动合同法
规定
实施的,8
小时
制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低工资标准,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施12小时制,
每月
休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按劳动法加班计算发放。特殊岗位工作时间是不定的,但是我觉得没有加班工资...
中国
规定保安
工作时间是
多少小时
?
答:
保安
的工作时间,都是按劳动合同法
规定
实施的,8
小时
制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低工资标准,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施12小时制,
每月
休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按劳动法加班计算发放。
保安
员一天上
几个小时
答:
每天正常8小时
,加班不得超过3小时,最多是11小时,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因...
劳动法
规定保安
一天正常上班时间是
多少个小时
?
答:
劳动法没有具体
规定保安
一天上班时间
多少个小时
。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
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