88问答网
所有问题
当前搜索:
体制内主动边缘化的人
我在
体制内
上班,科长把我放在一边,老找新人做事,也不怎么
主动
搭理...
答:
你在
体制内
上班,但是你的科长不大使唤你,而是总找新人做事,跟你之间并不算友好。这个问题可能会让人多想一点了。一般来说,年轻人不大愿意洞察职场人际关系。宁愿用新人,也不用你,这可能就是科长释放的一个信号——他对你有所不满。如果对你满意,一般是栽培。而且愿意让你多做事,多锤炼。这...
在
体制内
,为什么有些人到50来岁就
边缘化
了呢?
答:
有
主动边缘化的
,也有被动边缘化的。主动边缘化的一般工资待遇级别已经基本达到了自己的目标,或者也实在晋升不上去了,就会主动到比较轻松简单的岗位上,过渡着等退休。被动边缘化的,一般这个岁数身体精力也跟不上了,学习技能、反应能力也下降了,所以在重要的岗位会渐渐力不从心,逐渐被年轻人取代。
体制内的边缘化
,应该怎么做呢?
答:
对于职位低
的人
来说,你提升的大门会在那一刻关闭。这没有好坏,只有值不值得。3、要让自己
边缘化
,最重要的是克服心理障碍,其次是用实际行动表明我想要边缘化。我越老越容易。至于领导的大饼,就听听吧。我们不需要进步和面子。我们必须厚着脸皮。这是第一步。至于领导安排的工作,你要有一定的失...
怎么看待职场中被
边缘化
?
答:
在职场上,无论是在
体制内
还是体制外,大多人都经历过被
边缘化的
情况,有些是因与上司不和被调离核心部门,有些是因自己犯了错误被组织处理,当然,也还有一小部分,是自己
主动
提出,要去“清水衙门”。不管哪一种情况,都要认清一个事实,你即将进入消沉期,即自己必须以后在边缘部门上班了,单位的...
体制内边缘化
,怎样做才能改变现状?
答:
远交近攻的方略,闲来无事的时候,去别的科室多串串门,联络感情,自己科室多和科长请教,多像分管领导汇报工作,没有人会讨厌请教
的人
。先融入圈子,趁机找机会你做东,一起聚个餐。不要觉得自己脸皮薄,不好意思,一回生,二回熟。如果是因为工作被处分,导致
边缘化
,就老老实实呆着,毕竟,领导...
边缘化的体制内
人员指什么
答:
意思就是在
体制内
不担任任何领导职务了体制内是个神奇的地方,没有外部竞争,旱涝保收,不担心失业,内部竞争也不全看能力,井深水浅王八多的地方,谁上谁下暗流涌动。在企业里的规则,并不适用于体制内,资历比能力更重要,“能者多劳”,在体制内,不是对一个人的褒奖,而是成了谁能干谁是冤大头...
59岁在
体制内边缘化
还要上班吗?
答:
要上班。被体内制边缘化不仅要上班,还要更努力地工作,而且您已经59岁,即将要退休了,当然得上班。被体内制
边缘化的
好处如下:
体制内
的边缘意味着离权力远,就是离工作远,离麻烦事远,到点上下班,没有急难险重的活,不着急不上火不加班不熬夜,还拿差不多的钱,少担责任少干活。如果能把这种...
在
体制内
被“
边缘化
”了,我该怎么办?
答:
这种情况,在
体制内
尤为常见,所以,千万不要觉得大惊小怪。被
边缘化的人
,并非都只会被安排做些“不重要”的工作,相反,领导和同事都把你当成“工具人”,加之你本身又能做成事,又能吃得苦,他们才不会白白浪费一个十足的“好劳力”呢。所以,那些耗时费力、别人又不愿意做的工作,常常会被推给...
在
体制
工作中,被领导和同事
边缘化
应该怎么办?
答:
首先要重新审视一下自己的岗位,如果只是一个公司中的小职员,对公司并没有较大的贡献,就不需要过于担心,也可以利用这些时间通过其他方面提升一下自己。其次坚持自己初心,不要被这些
边缘化的人
给影响,因为这些人既然有时间边缘化其他人,就足以证明整个人的人品包括三观都是不敢苟同的,所以不要被这些...
在
体制内
,被领导
边缘化
,我该怎么办?
视频时间 00:23
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
体制内主动边缘化的好处
职场中聪明女人主动边缘化
中年被边缘化是你的福气
抽调是被单位边缘化的人
被领导边缘化最明智的做法
40岁升职无望边缘化
在体制内被边缘化好吗
体制内被边缘化的表现
体制内被边缘化是好事还是坏事