在体制工作中，被领导和同事边缘化应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先要重新审视一下自己的岗位，如果只是一个公司中的小职员，对公司并没有较大的贡献，就不需要过于担心，也可以利用这些时间通过其他方面提升一下自己。其次坚持自己初心，不要被这些边缘化的人给影响，因为这些人既然有时间边缘化其他人，就足以证明整个人的人品包括三观都是不敢苟同的，所以不要被这些人给影响到。

要知道大家一定要把自己的视线拉长，职场是非常难打交道的，如果不被他人边缘化，可能在公司会边缘化，被边缘化了又不是自己的本心，所以还是要老老实实的求实。另外没有必要去关注他人做的事情，可以努力进步学习，那么可能几年之后在公司就能够非常优秀，甚至比这些人更好。即使被边缘化了，也不要灰心丧气，将自己的工作做好，认真对待。

因为边缘化在职场生活当中还是比较常见的，这个时候就是考验大家的初心以及定力，如果定力比较好就不会随波逐流，而且在公司会被他人另眼相待。但如果随波逐流，自己也会和其他人是一类人，这样的自己想必是大部分人不想看到的，甚至还会非常难受。所以遇到这样的情况勇敢说不，如果公司领导以这为要挟，那么也没有必要在这样的公司生活下去。

最后大家要明白，既然是一家公司就有很多值得大家去学习的地方，一定要及时的跳出去，也可以主动找到公司的人力资源部，帮助自己换一个部门。就能够呼吸到新鲜的空气，也可以让自己很好的摆脱这个圈子，还能够给其他人留下相应的尊严以及脸面。但如果被人刻意苛待，也要主动去询问理由，不要怕大不了走法律途径。

Answer 2

我认为你应该争取自己的利益，平时主动的去工作，做好自己的事情，要懂得向领导回复工作的内容，慢慢彰显自己的存在感。

Answer 3

你应该要调整自己的心态，不要在乎他们的行为，只要把自己每天的工作完成就好了。

Answer 4

你要在其他领域找到自己的兴趣点， 客观看待体制内的工作，好好对待友情、爱情、亲情。