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伤残补助领取
伤残补助
金怎样
领取
答:
职工遭遇工伤,可以申报工伤保险,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资,
领取
一次性
伤残补助
金需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》。《企业职工工伤保险试行办法》 第二十四条 职工因伤致残,...
一次性
伤残补助
金什么时候可以
领取
答:
然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上,不过是有指定名字(公司工伤员工)和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。一次性
伤残补助
金由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算,例如十级的标准为7个月的本人工资,...
伤残赔偿金和一次性
伤残补助
金能同时领吗
答:
法律分析:可以同时
领取
,一次性
伤残补助
金是工伤中的赔偿项目,残疾赔偿金是人身损害赔偿项目,在工伤和人身损害事故竞合时,就存在这两种赔偿,是可以并用的。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
如何
领取
一次性工伤医疗
补助金
和
伤残
就业补助金
答:
可以去社保部门,也可以委托单位代领。
领取
一次性工伤医疗
补助金
和
伤残
就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤...
领取
一次性
伤残补助
金的条件
答:
1、依据中华人民共和国国务院,2011年1月1日修订后实施的《工伤保险条例》14条、15条、37条之规定,因工负伤或视同工伤的职工,被鉴定为工伤10级以上,可以
领取
相应标准的一次性
伤残补助
金。如果虽属因工负伤,但是经鉴定未达到工伤10级或以上的,不符合领取一次性伤残补助金的条件,但是可以享受相关的...
工伤一次性
伤残补助
金怎么
领取
答:
一次性
伤残补助
金是根据本人工伤和伤残等级确定的。有缴纳工伤保险的,向当地人力资源和社会保障局
领取
。没有缴纳工伤保险的,向用人单位主张赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
领取
一次性工伤医疗
补助金
与劳动合同续签有关系吗?
答:
你查一下你所在省(直辖市、自治区)的工伤保险实施办法的规定。一、工伤
伤残
职工的一次性医疗
补助金
和一次性就业补助金,需要在解除或终止劳动关系时才能
领取
。续签劳动合同了,不影响在解除或终止劳动关系时,再领取法定的工伤保险待遇。二、如果你的劳动关系一直保留(没有解除或终止),达到了法定退休...
领取
工伤
伤残补助
金需要什么手续
答:
(5)
申领
一次性工伤医疗
补助金
的5-10级工伤职工,需携带下列材料:①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,需携带有关证明材料(如辞职报告等)原件及复印件;③若属于45周岁以上女性工伤职工的,用人单位...
一次性
伤残
就业
补助金
要怎么
领取
答:
一次性
伤残补助
金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
领取
一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;4、如有医疗费用,还...
工伤鉴定书下来后,一次性
伤残补助
金到合同期满后
领取
迟不迟?
答:
总之,一次性
伤残补助
金的时效要视具体情况而定,一般是一年。一次性伤残补助金如果是在职期间,那么
领取
时间是没有限制的;如果是离职的话,应该在离职之日算起的一年之内要求用人单位进行支付。如果仲裁时效由于当事人的一方向对方当事人主张权利,或是向相关部门请求权利救济,或是对方当事人同意履行义...
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