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企业领导工资是员工的几倍
国企老总
年薪
有规定吗
答:
国企
领导工资
不能超过
员工的多少倍
国企领导工资不能超过员工的300%,国家在这方面可能也有文件精神的,不能超过员工3倍。国有
企业
限薪令 法律分析:限薪令是指在特殊情况下,由政府颁布用来限制某些
公司
高管薪金的相关法律法规。 人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业...
企业
高管月工资能达到普通
员工的几倍工资
答:
一般6~10倍以上,有的高管有分红、股票、期权等,加起来就更多了
上下级
工资
差
几倍
合理
答:
3倍工资单位
领导
的确工作忙,压力大,责任重,贡献大,拿普通员工3
倍工资是
完全合理的。因为综合衡量的话,很多单位领导的实际贡献远远大于普通
员工的
贡献3倍。
你工作的单位,你的
工资
和经理的工资有多大的差距?
答:
你工作的单位,你的工资和经理的工资有多大的差距?差距很大,领导和
工人的
工资相差5倍。但领导他们没有休息的时候,工人却享有假期。大家单位工资不高,领导干部和普通
职工工资
相距1500元。大家单位普通职工工资2450元,中高层领导干部工资3100元,高层
领导工资
3950元!尽管大伙儿都是在同一个单位工作,可是...
主管
薪资是
下属
几倍
合理
答:
主管
薪资是
下属6倍合理。第一,工作内容不同:做
员工的
时候,你只要把自己的一亩三分地照顾好即可,别人的事情怎么样和你没有太大关联,也用不着你怎么去操心。但是做
领导
了就不一样,除了做好属于自己的本职工作,还要关注团队成员的工作,带好队伍。有时候仅仅是处理人际关系的问题就需要耗费很大的精力...
企业领导的工资
应该最高
是工人的几倍
?有法律规定吗?
答:
国企和事业单位的
领导是
不一样的,都有规定。
企业是
自负盈亏的责任机制,奖励是很高的;事业单位的领导是按照国家规定
工资
制,也有实行自收自支管理这种情况和全额事业单位是不一样的。没有明确的高于普通
工人的几倍
一说的规定。
某些单位的
领导
,
工资
收入是普通
员工的
10
倍
,这合理吗?如何改变呢?_百度...
答:
领导干部比
职工工资
高好
几倍
,这也是合理化的,所说领导干部起到表率作用,并没有
领导的
指导那样职工没法干所有事情,例如:领导的业务往来,出入口也罢,自销也好全是领导干部艰辛得来的,这也是
企业
单位。事业单位和政府机关同样如此,领导的重中之重是:每日早上上班都需要个大会,如何处理事件,这也是...
国企
领导工资
不能超过
员工的多少倍
答:
国企
领导工资
不能超过
员工的
300%,国家在这方面可能也有文件精神的,不能超过员工3倍。
吉林省国企
员工
和
领导工资
差
多少
答:
吉林省国企
员工
和
领导工资
差
多少
,一般情况下来说,吉林省国企员工和领导工资差,是要根据是哪一个岗位的员工,以及是哪一个岗位的领导,一般情况下是差2000块钱左右
单位
领导工资
收入
是员工的
6
倍
合理吗?你怎么看?
答:
如果单位上司拿
员工
六
倍的工资
,那真是值得称颂的好上司,虽然说超出六倍也不应该,毕竟生活在一个天地里,同等的车票价格,超市商品同一样的钱,多一倍你就结果完全不一样。但与时下比较,还是难能可贵的。如果都均贫富,差别不大,这才是皆大欢喜的,因为地位才相等,没有贵贱之分和歧视现象。没...
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